崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要工作職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:? 管理好客戶和連鎖門店，完成銷售指標(biāo)及持續(xù)穩(wěn)定增長的市場份額；? 通過JBP能獨立與客戶或門店制定年JBP并定期回顧；? 能優(yōu)異執(zhí)行總部或當(dāng)?shù)嘏c客戶或門店制定的JBP；? 通過與門店進(jìn)行會員管理的合作獲取新會員和新客；? 通過與醫(yī)務(wù)團隊的合作獲取新會員和新客；? 協(xié)助主管， 根據(jù)客戶和門店的顧客特點制定合適的產(chǎn)品組合方案；? 通過協(xié)助第三方管里NC，完成NC OFFTAKE及新會員和新客指標(biāo)。? 提供準(zhǔn)確市場信息, 能夠?qū)τ谛畔⒒蛘邤?shù)據(jù)給出分析報告；? 及時提供競爭對手信息，并快速做出反應(yīng)。人員管理行為及結(jié)果:? 培訓(xùn)，管理營養(yǎng)顧問，提高銷售效益。? 輔導(dǎo)，指引營業(yè)代表及營養(yǎng)顧問，提高市場工作質(zhì)量 (包括產(chǎn)品鋪貨，品種鋪貨，產(chǎn)品陳列等到)。Knowledge, Skills & Abilities （知識、技能及能力）? 了解快消行業(yè)動態(tài)；? 良好的溝通能力；? 良好的團隊協(xié)作能力；? 評估/激勵/判斷力/分析力? 良好的業(yè)務(wù)開發(fā)、客戶管理及談判能力；? 適應(yīng)變化，個人學(xué)習(xí)的能力? 解決問題的能力；? 良好的電腦應(yīng)用能力。

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:? 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；? 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；? 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；? 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量? 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)? 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率? 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢；? 活動及陳列費用的申請和支出；? 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；? 按時提交費用申請、回單及報銷支出；? 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；? 及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:? 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取；? 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。? 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:? 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；? 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；? 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；? 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量? 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)? 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率? 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢；? 活動及陳列費用的申請和支出；? 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；? 按時提交費用申請、回單及報銷支出；? 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；? 及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:? 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取；? 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。? 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:? 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；? 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；? 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；? 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量? 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)? 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率? 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢；? 活動及陳列費用的申請和支出；? 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；? 按時提交費用申請、回單及報銷支出；? 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；? 及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:? 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��；? 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。? 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)： 專業(yè)渠道管理 對重點篩選兒科、新生兒科、兒保科及產(chǎn)科的HCP進(jìn)行常規(guī)拜訪通過與醫(yī)院的專業(yè)互動和合作，推動美贊臣品牌成為醫(yī)院特殊配方營養(yǎng)品的首選產(chǎn)品，擴大美贊臣品牌的院內(nèi)影響通過專業(yè)循證的方式與HCP，KOL進(jìn)行專業(yè)的互動，體現(xiàn)美贊臣品牌以科研為基礎(chǔ)的產(chǎn)品理念和價值，從而贏得HCP的信任和認(rèn)可。加強美贊臣品牌在院內(nèi)采購的成功率，確保美贊臣品牌成為醫(yī)院采購的優(yōu)先品牌通過與醫(yī)院的專業(yè)互動和合作，促進(jìn)講授合作項目，同時配合消費者教育活動需求，建立學(xué)術(shù)活動的講者庫。協(xié)助全國或區(qū)域的營養(yǎng)推廣專業(yè)會議和交流教育活動，增強與區(qū)域有影響力的KOL以及HCP的互動合作。負(fù)責(zé)對策略性母嬰店的營養(yǎng)推廣顧問（NC）以及店員提供專業(yè)的產(chǎn)品知識培訓(xùn) 通過有效的方式，致力滿足媽媽為有需要的寶寶提供優(yōu)質(zhì)營養(yǎng)食品的需求，克服挑戰(zhàn)達(dá)成預(yù)設(shè)銷售目標(biāo)。遵循公司的指引，在系統(tǒng)中提交相關(guān)的業(yè)務(wù)活動的數(shù)據(jù)和記錄。遵循公司的指引，有效合規(guī)地跟進(jìn)活動費用的結(jié)算。要求： 大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、制藥、營養(yǎng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)將優(yōu)先考慮2~3年以上工作經(jīng)驗具備2年以上醫(yī)藥、營養(yǎng)品或健康保健品醫(yī)院渠道銷售經(jīng)驗，熟悉大型或重點醫(yī)院的醫(yī)藥銷售管理或營養(yǎng)推廣工作。了解營養(yǎng)品零售的運作管理（母嬰店，醫(yī)院自費藥房等）具有腸內(nèi)外營養(yǎng)藥物銷售管理者優(yōu)先。熟悉醫(yī)院管理的各項管理流程，如醫(yī)院各部門之間的工作流程、相關(guān)決策流程、投入產(chǎn)出檢測體系以及醫(yī)院在國家衛(wèi)生系統(tǒng)評級等能通過專業(yè)的學(xué)術(shù)對話，案例分享和商討，拓展與醫(yī)務(wù)工作人員的關(guān)系，并找出有利業(yè)務(wù)拓展的機會點，在合規(guī)的前提下努力嘗試不同的方式去達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；能保持靈活性，可針對不同的醫(yī)院或客戶，采取不同的策略和方法并及時回顧、調(diào)整；在高壓力下仍能保持沉靜，從容面對；熟悉基本計算機操作，能使用Office 軟件進(jìn)行報表、報告制作；能夠接受周末工作，跨市出差。

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)： 專業(yè)渠道管理 對重點篩選兒科、新生兒科、兒�？萍爱a(chǎn)科的HCP進(jìn)行常規(guī)拜訪通過與醫(yī)院的專業(yè)互動和合作，推動美贊臣品牌成為醫(yī)院特殊配方營養(yǎng)品的首選產(chǎn)品，擴大美贊臣品牌的院內(nèi)影響通過專業(yè)循證的方式與HCP，KOL進(jìn)行專業(yè)的互動，體現(xiàn)美贊臣品牌以科研為基礎(chǔ)的產(chǎn)品理念和價值，從而贏得HCP的信任和認(rèn)可。加強美贊臣品牌在院內(nèi)采購的成功率，確保美贊臣品牌成為醫(yī)院采購的優(yōu)先品牌通過與醫(yī)院的專業(yè)互動和合作，促進(jìn)講授合作項目，同時配合消費者教育活動需求，建立學(xué)術(shù)活動的講者庫。協(xié)助全國或區(qū)域的營養(yǎng)推廣專業(yè)會議和交流教育活動，增強與區(qū)域有影響力的KOL以及HCP的互動合作。負(fù)責(zé)對策略性母嬰店的營養(yǎng)推廣顧問（NC）以及店員提供專業(yè)的產(chǎn)品知識培訓(xùn) 通過有效的方式，致力滿足媽媽為有需要的寶寶提供優(yōu)質(zhì)營養(yǎng)食品的需求，克服挑戰(zhàn)達(dá)成預(yù)設(shè)銷售目標(biāo)。遵循公司的指引，在系統(tǒng)中提交相關(guān)的業(yè)務(wù)活動的數(shù)據(jù)和記錄。遵循公司的指引，有效合規(guī)地跟進(jìn)活動費用的結(jié)算。要求： 大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、制藥、營養(yǎng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)將優(yōu)先考慮2~3年以上工作經(jīng)驗具備2年以上醫(yī)藥、營養(yǎng)品或健康保健品醫(yī)院渠道銷售經(jīng)驗，熟悉大型或重點醫(yī)院的醫(yī)藥銷售管理或營養(yǎng)推廣工作。了解營養(yǎng)品零售的運作管理（母嬰店，醫(yī)院自費藥房等）具有腸內(nèi)外營養(yǎng)藥物銷售管理者優(yōu)先。熟悉醫(yī)院管理的各項管理流程，如醫(yī)院各部門之間的工作流程、相關(guān)決策流程、投入產(chǎn)出檢測體系以及醫(yī)院在國家衛(wèi)生系統(tǒng)評級等能通過專業(yè)的學(xué)術(shù)對話，案例分享和商討，拓展與醫(yī)務(wù)工作人員的關(guān)系，并找出有利業(yè)務(wù)拓展的機會點，在合規(guī)的前提下努力嘗試不同的方式去達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；能保持靈活性，可針對不同的醫(yī)院或客戶，采取不同的策略和方法并及時回顧、調(diào)整；在高壓力下仍能保持沉靜，從容面對；熟悉基本計算機操作，能使用Office 軟件進(jìn)行報表、報告制作；能夠接受周末工作，跨市出差。

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)： 專業(yè)渠道管理 對重點篩選兒科、新生兒科、兒�？萍爱a(chǎn)科的HCP進(jìn)行常規(guī)拜訪通過與醫(yī)院的專業(yè)互動和合作，推動美贊臣品牌成為醫(yī)院特殊配方營養(yǎng)品的首選產(chǎn)品，擴大美贊臣品牌的院內(nèi)影響通過專業(yè)循證的方式與HCP，KOL進(jìn)行專業(yè)的互動，體現(xiàn)美贊臣品牌以科研為基礎(chǔ)的產(chǎn)品理念和價值，從而贏得HCP的信任和認(rèn)可。加強美贊臣品牌在院內(nèi)采購的成功率，確保美贊臣品牌成為醫(yī)院采購的優(yōu)先品牌通過與醫(yī)院的專業(yè)互動和合作，促進(jìn)講授合作項目，同時配合消費者教育活動需求，建立學(xué)術(shù)活動的講者庫。協(xié)助全國或區(qū)域的營養(yǎng)推廣專業(yè)會議和交流教育活動，增強與區(qū)域有影響力的KOL以及HCP的互動合作。負(fù)責(zé)對策略性母嬰店的營養(yǎng)推廣顧問（NC）以及店員提供專業(yè)的產(chǎn)品知識培訓(xùn) 通過有效的方式，致力滿足媽媽為有需要的寶寶提供優(yōu)質(zhì)營養(yǎng)食品的需求，克服挑戰(zhàn)達(dá)成預(yù)設(shè)銷售目標(biāo)。遵循公司的指引，在系統(tǒng)中提交相關(guān)的業(yè)務(wù)活動的數(shù)據(jù)和記錄。遵循公司的指引，有效合規(guī)地跟進(jìn)活動費用的結(jié)算。要求： 大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、制藥、營養(yǎng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)將優(yōu)先考慮2~3年以上工作經(jīng)驗具備2年以上醫(yī)藥、營養(yǎng)品或健康保健品醫(yī)院渠道銷售經(jīng)驗，熟悉大型或重點醫(yī)院的醫(yī)藥銷售管理或營養(yǎng)推廣工作。了解營養(yǎng)品零售的運作管理（母嬰店，醫(yī)院自費藥房等）具有腸內(nèi)外營養(yǎng)藥物銷售管理者優(yōu)先。熟悉醫(yī)院管理的各項管理流程，如醫(yī)院各部門之間的工作流程、相關(guān)決策流程、投入產(chǎn)出檢測體系以及醫(yī)院在國家衛(wèi)生系統(tǒng)評級等能通過專業(yè)的學(xué)術(shù)對話，案例分享和商討，拓展與醫(yī)務(wù)工作人員的關(guān)系，并找出有利業(yè)務(wù)拓展的機會點，在合規(guī)的前提下努力嘗試不同的方式去達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；能保持靈活性，可針對不同的醫(yī)院或客戶，采取不同的策略和方法并及時回顧、調(diào)整；在高壓力下仍能保持沉靜，從容面對；熟悉基本計算機操作，能使用Office 軟件進(jìn)行報表、報告制作；能夠接受周末工作，跨市出差。

崗位職責(zé)：
區(qū)域內(nèi)各城市辦公室費用管理，監(jiān)督各城市的辦公費用，包括文具費，硬件設(shè)備維護費，快遞費，通訊費，水電費等 為辦公室預(yù)訂文具 文件歸檔：租賃合同、新頒布的SOP、公司證照、活動宣傳DM、更新通訊錄等 指引員工嚴(yán)格遵守員工手冊列明的各項行為規(guī)范及考勤制度 加強對辦公室管理員的安全知識培訓(xùn) 定期檢查辦公室文件存放情況、物品擺放情況、衛(wèi)生環(huán)境等

崗位職責(zé)：
根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果：- 在上級的指導(dǎo)下，執(zhí)行公司的市場策略及推廣計劃，每月及每季度制定所轄醫(yī)院的醫(yī)務(wù)推廣計劃；- 應(yīng)用客戶管理的知識，選擇重要的醫(yī)務(wù)人員并進(jìn)行有效的拜訪，與客戶保持及發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；- 輪用：爭取重要醫(yī)院產(chǎn)科/兒科/兒�？戚営梦夜�司產(chǎn)品，并推薦給消費者，從而提高產(chǎn)品試用率；- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。崗位要求：1.大專學(xué)歷以上，與醫(yī)務(wù)有關(guān)的相關(guān)專業(yè)（醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/營養(yǎng)學(xué)/護理等）優(yōu)先考慮。2.在醫(yī)院工作或任職醫(yī)務(wù)代表至少一年以上的經(jīng)驗。3.技術(shù)技能：產(chǎn)品知識、銷售技巧、演講技巧。4.人際關(guān)系技能：人際溝通技巧，能了解客戶的要求，并能與客戶建立良好的關(guān)系。

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果：拜訪客戶，洽談鋪貨和促銷活動；促銷分析，介紹產(chǎn)品，爭取訂單，爭取陳列優(yōu)勢；售后服務(wù)的跟進(jìn)，提高鋪貨率，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)。人員管理行為及結(jié)果：理貨員，促銷員的職責(zé)分工，培訓(xùn)等日常管理；保持陳列及時補貨，執(zhí)行促銷計劃。工作范圍：執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；介紹產(chǎn)品，爭取訂單，提高鋪貨率；協(xié)助經(jīng)銷商回款。要求：大專以上。經(jīng)驗：銷售經(jīng)驗最低年限：1年技術(shù)技能：談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作管理技能：組織/培訓(xùn)技巧人際關(guān)系技能：互相支持和配合團結(jié)/團隊精神

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要工作職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:? 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)。? 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)；? 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率；? 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；? 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；? 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢；? 能有效分析客戶及競爭對手的數(shù)據(jù)，實行季度/年度聯(lián)合生意計劃的談判；? 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；? 按時申請營養(yǎng)顧問、客戶贊助/產(chǎn)品進(jìn)場/場租等費用；? 的費用，報銷支出；? 按時提交業(yè)務(wù)報告；? 及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:? 促銷活動的監(jiān)控，促銷員的行為管理；? 培訓(xùn)，指導(dǎo)促銷人員，提高銷售效益和新客獲��；? 幫助當(dāng)?shù)蒯t(yī)務(wù)團隊拓展新客獲取渠道。Knowledge, Skills & Abilities （知識、技能及能力）Technical know-how:? 數(shù)據(jù)分析/談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作? 良好的英文表達(dá)能力者優(yōu)先Managerial skills:? 人員管理技巧? 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:? 誠實正直? 較強的自我激勵能力， 解決問題能力? 自主的學(xué)習(xí)能力? 團結(jié)/團隊精神Education and Experience （教育和經(jīng)驗）? 至少2-3年知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先? 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷? 三、四線以下城市：大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
市場專員（線上）崗位職責(zé)：根據(jù)年度市場策略和年度市場推廣計劃，執(zhí)行具體市場推廣活動，擬定詳細(xì)的活動執(zhí)行方案，控制費用預(yù)算；2、線上（O2O，B2B，B2C）市場推廣活動執(zhí)行，跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度；3、對推廣活動KPI進(jìn)行分析，評估市場推廣活動效果；4、定期進(jìn)行市場信息收集、整理、分析，為制定市場推廣活動提供相關(guān)支持。市場專員任職條件：1、具有本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)/醫(yī)學(xué)/藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有品牌推廣經(jīng)驗、熟悉醫(yī)藥渠道優(yōu)先；3、大學(xué)英語四級，大學(xué)英語六級優(yōu)先；4、具備熟練的office辦公軟件操作能力。所屬部門：利潔時-桂龍藥業(yè)廈門總部 市場部公司地址：位于廈門市思明區(qū)松岳路6號悅享中心A塔11樓02單元 公司簡介 *關(guān)于利潔時* 2013年世界500強英國利潔時集團(ReckittBenckiser)全資收購桂龍藥業(yè)。 利潔時集團誕生于1823年，是以生產(chǎn)各種快速消費品和藥品而聞名的全球性企業(yè)。 2014年利潔時在全球OTC行業(yè)排名第六，2017年6月， 利潔時全資收購了全球著名母嬰營養(yǎng)品品牌美贊臣，是世界快銷品行業(yè)的巨頭企業(yè)。*關(guān)于桂龍藥業(yè)* 桂龍藥業(yè)成立于1989年，我們專注于中藥呼吸系統(tǒng)和咽喉品類領(lǐng)域，創(chuàng)立了國內(nèi)呼吸系統(tǒng)和咽喉領(lǐng)域兩大知名品牌-"桂龍"和"慢嚴(yán)舒檸"。 公司擁有員工約1000人，并在全國設(shè)立了27個銷售辦事處，擁有近500人的銷售團隊， 銷售人員有效管理著近6萬家零售終端門店，產(chǎn)品覆蓋全國近三十萬家零售藥店，以及全國所有主流連鎖藥店，是國內(nèi)中藥行業(yè)的知名企業(yè)。

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
河北省另有 秦皇島/邯鄲市/廊坊市/保定市 銷售代表招聘Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)） 美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力） Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作 Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities （主要職責(zé)）：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排,場地的選擇,現(xiàn)場布置,場面的控制,協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作,協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;-宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；-控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié),包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動Key qualification requirement (崗位要求):至少1-3年以上知名跨國企業(yè)快銷品推廣活動策劃經(jīng)驗；具有較好的談判能力，溝通技巧，演講技巧，電腦操作能力；具有較好的組織/培訓(xùn)技巧；      具有較強的自我激勵能力，解決問題能力，自主學(xué)習(xí)能力，團隊精神，踏實敬業(yè)；

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities （主要職責(zé)）：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排,場地的選擇,現(xiàn)場布置,場面的控制,協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作,協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;-宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；-控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié),包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動Key qualification requirement (崗位要求):至少1-3年以上知名跨國企業(yè)快銷品推廣活動策劃經(jīng)驗；具有較好的談判能力，溝通技巧，演講技巧，電腦操作能力；具有較好的組織/培訓(xùn)技巧；      具有較強的自我激勵能力，解決問題能力，自主學(xué)習(xí)能力，團隊精神，踏實敬業(yè)；

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities （主要職責(zé)）：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排,場地的選擇,現(xiàn)場布置,場面的控制,協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作,協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;-宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；-控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié),包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動Key qualification requirement (崗位要求):至少1-3年以上知名跨國企業(yè)快銷品推廣活動策劃經(jīng)驗；具有較好的談判能力，溝通技巧，演講技巧，電腦操作能力；具有較好的組織/培訓(xùn)技巧；      具有較強的自我激勵能力，解決問題能力，自主學(xué)習(xí)能力，團隊精神，踏實敬業(yè)；

崗位職責(zé)：
山東省 另有德州 招聘 消費者營養(yǎng)推廣Key Responsibilities （主要職責(zé)）：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排,場地的選擇,現(xiàn)場布置,場面的控制,協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作,協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;-宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；-控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié),包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動Key qualification requirement (崗位要求):至少1-3年以上知名跨國企業(yè)快銷品推廣活動策劃經(jīng)驗；具有較好的談判能力，溝通技巧，演講技巧，電腦操作能力；具有較好的組織/培訓(xùn)技巧；      具有較強的自我激勵能力，解決問題能力，自主學(xué)習(xí)能力，團隊精神，踏實敬業(yè)；

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
內(nèi)蒙古另有 呼和浩特 銷售代表招聘Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)） 美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力） Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作 Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
遼寧另有 鞍山/撫順 銷售代表招聘 上班地點分別負(fù)責(zé)遼陽和鐵嶺市場Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)） 美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力） Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作 Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少2年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)） 美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力） Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作 Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少3-4年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
河北省另有 秦皇島/邯鄲市/邢臺市/保定市 銷售代表招聘Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)） 美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力） Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作 Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
河北省另有 邯鄲市/邢臺市/保定市/廊坊市 銷售代表招聘Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)） 美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力） Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作 Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
此崗位是6個月的合同，如有意向，請投遞您的簡歷或?qū)⒑啔v發(fā)至郵箱******�；蛑苯訐艽�******。Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）每個月銷售數(shù)據(jù)處理，負(fù)責(zé)BBSchannel。Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）需要Excel和PPT能力。Education and Experience （教育和經(jīng)驗）大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
基本職能：1. 完成負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)包括shipment, in market sales 和 PG off take sales。2. 執(zhí)行公司下達(dá)各項銷售活動，按質(zhì)，按時，按量準(zhǔn)確完成。3. 利用公司提供的工具，管理，監(jiān)控銷售人員工作質(zhì)量，提高銷售人員工作效率。4. 培訓(xùn)銷售團隊和培養(yǎng)有潛質(zhì)5. 團隊管理，鞏固，擴大市場，與經(jīng)銷商建立合作伙伴關(guān)系，回款。主要職責(zé):業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:1. 業(yè)務(wù)管理：完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)。2. 鞏固，擴大市場銷售網(wǎng)絡(luò)。3. 業(yè)務(wù)回顧及評估4. 指導(dǎo)代表做好費用分配使用，提高投資回報率。5. 與經(jīng)銷商建立合作伙伴關(guān)系。6. 督促做好經(jīng)銷商回款。人員管理行為及結(jié)果:1. 激勵銷售代表，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力。2. 日常業(yè)務(wù)管理，通過報表，效率分析，工作表現(xiàn)等不斷完善。3. 輔導(dǎo)，指導(dǎo)，不斷提高代表，助理的業(yè)務(wù)水平。工作范圍:? 完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)。? 保證經(jīng)銷商的回款。? 與市場部配合，保證促銷活動的實施。? 督促銷售代表合理安排及使用市場費用。? 不斷鞏固擴大市場占有率。要求:? 學(xué)歷：大專以上? 技術(shù)技能: 英語/電腦/書寫/演講/溝通 ? 管理技能: 組織能力/領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 人際關(guān)系技能: 評估/激勵/判斷力/綜合分析力

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:? 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；? 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；? 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；? 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量? 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)? 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率? 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢；? 活動及陳列費用的申請和支出；? 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；? 按時提交費用申請、回單及報銷支出；? 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；? 及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:? 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��；? 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。? 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: ? 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: ? 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: ? 誠實正直? 較強的自我激勵能力， 解決問題能力? 自主學(xué)習(xí)的能力? 團結(jié)/團隊精神Education and Experience （教育和經(jīng)驗）? 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先? 大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）美贊臣Go deep項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果：拜訪客戶，洽談鋪貨和促銷活動；促銷分析，介紹產(chǎn)品，爭取訂單，爭取陳列優(yōu)勢；售后服務(wù)的跟進(jìn)，提高鋪貨率，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)。人員管理行為及結(jié)果：理貨員，促銷員的職責(zé)分工，培訓(xùn)等日常管理；保持陳列及時補貨，執(zhí)行促銷計劃。工作范圍：執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；介紹產(chǎn)品，爭取訂單，提高鋪貨率；協(xié)助經(jīng)銷商回款。要求： 大�；蛞陨蠈W(xué)歷經(jīng)驗：銷售經(jīng)驗最低年限：2-3年技術(shù)技能：談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作管理技能：組織/培訓(xùn)技巧人際關(guān)系技能：互相支持和配合，團結(jié)/團隊精神

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)） 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大同 陽泉各一名大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):RESPONSIBILITIES / ACCOUNTABILITIES? Use data analytics knowledge and skills to empower business innovation and solve business problems? Develop, maintain and evolve end-to-end IT solution for e-Commerce business by working internal/external IT partners? Develop method and tools help business users to extract, clean, transform and load data in a more effective way to improve productivity of business data analysis? Collaborate with business user department to define, analyse, validate and prioritize business requirement and demands in detail and convert to requirement specification? Leverage own business knowledge and internal/external technical capabilities to develop prototype for PoC of future full-scale solution & implementation or quick-win solution for minor demand? Manage schedule of projects, enhancement and change request to ensure key milestones are achieved on time. Oversee the daily operation of internal and external technical team in designing, developing and testing solutions to ensure qualified deliverables. ? Facilitate the communication and issue resolution between end users and on-going support team (a.k.a. BAU) on eCom, BI & Data Analytics related application services to meet SLA and drive customer satisfaction? Contribute to the data governance model and process to protect data asset of company.? Collaborate with internal and external team to ensure data security and data privacy is well managed across all different data analytics solutions and infrastructures of Gr. China.? Educate business partners on key IT processes such as SDLC, enhancement governance, and project/portfolio management principles.? Effectively communicate to technical and non-technical audiences in order to influence.? Proactively learn the industry leading solutions & IT trend in eCom, BI & Data Analytics area and apply to future initiatives and leads 任職資格:PROFESSIONAL QUALIFICATIONS/ EXPERIENCEThe required functional skills are defined and should be used for the evaluation of candidates for this role:? Bachelor degree or above from Computer Science, Software Engineering, e-Commerce or similar discipline? 5+ years’ working experience in IT and/or data analytics area? 3+ years’ experienced in business intelligence and/or data warehouse area? Savvy with Data Warehouse (ETL, MS SQL, Oracle, and SAP BW…) and data visualization tools (e.g. SAP Business Object, Tableau, Power BI…)? Proven successful experience of one or more full-cycle business intelligence and data warehouse projects? Mastery of major statistics modelling and algorithms (such as cluster analysis, classification analysis, regression analysis, time series analysis, etc…)? Knowledge of Big Data, Hadoop, Hive, Python is a big plus? Business knowledge of FMCG, sales & marketing, e-Commerce is a plus? Programming skill (such as java, jsp…) for e-Commerce system development is a plus.? Understanding of infrastructure, network, security, operation system and SLA’s.? Good vendor management experience to achieve win-win partnership? Project management skills in waterfall and/or agile model? Excellent communication skills at all levels, both written & verbal.? Proven stakeholder management at manager levels.? Ability to communicate ideas in both technical and user-friendly/business language. ? Strong customer service orientation. ? Ability to multitask and prioritize in a fast-paced environment.? Ability to effectively collaborate with local and global peers.PERSONAL ATTRIBUTES? Great learning agility to digest the latest industry solution in data analytics areas and able to apply it to business where appropriate.? Highly self-motivated and directed.? High proficiency in English is important.? This role is to partnership with Gr. China business on day-to-day basis, therefore fluent Mandarin is essential.? Flexible to travel within Greater China (less than 15%).? In line with RB core values, the role will be achievement focused and able to work in a direct and often pressurized environment. Entrepreneurial skills in terms of innovation and problem solving are key along with tenacity, tough-mindedness and ability to influence and demonstrate strong team working abilities and commitment

崗位職責(zé)：
綜合代表 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)渠道分銷和零售重點客戶 1）定期拜訪目標(biāo)商業(yè)和連鎖客戶的銷售、庫管、采購等相關(guān)人員，并保持良好的合作關(guān)系，達(dá)成公司商業(yè)渠道管理和連鎖合作協(xié)議的相關(guān)要求。 2）對本區(qū)域渠道分銷價格和終端零售價格維護負(fù)責(zé)。 3）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)和連鎖客戶的活動開展，保證產(chǎn)品在空白區(qū)域或門店的覆蓋率提升。 4）對商業(yè)公司的開票人員和銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，對連鎖或其他重點終端店員進(jìn)行培訓(xùn)。 5）嚴(yán)格執(zhí)行公司與經(jīng)、分銷商和合作連鎖簽定的年度協(xié)議，負(fù)責(zé)督促協(xié)議的執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成。2、日常管理 1）建立和完善區(qū)域內(nèi)商業(yè)客戶和合作連鎖及重點終端檔案。 2）做好商業(yè)客戶和合作連鎖總部進(jìn)銷存管理工作，保持其合理庫存、保障其下游客戶和門店的配送服務(wù)。 3）對客戶與公司的生意進(jìn)行分析回顧。 4）每月按時提交上月經(jīng)、分銷商的流向電子版及分銷商和目標(biāo)商業(yè)、目標(biāo)連鎖的進(jìn)銷存報表，并對其真實、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 5）制訂和上報所轄目標(biāo)區(qū)域的商業(yè)分銷計劃和合作連鎖門店動銷銷計劃，并能定期搜集、分析和反饋各種市場信息（競品/客戶反饋等）。 6）利用手機終端系統(tǒng)對目標(biāo)客戶的相關(guān)表現(xiàn)進(jìn)行有效的管理。 3、促銷活動 根據(jù)市場情況，合理安排商業(yè)和連鎖的促銷活動計劃，并組織、培訓(xùn)和實施，對資源的使用及結(jié)果負(fù)責(zé)。 職位要求： 醫(yī)藥商業(yè)渠道的管理經(jīng)驗優(yōu)先有市場分析及規(guī)劃能力，能針對負(fù)責(zé)市場制定有效銷售方案有勇于挑戰(zhàn)、承擔(dān)責(zé)任及自我管理能力工作抗壓性好，富有創(chuàng)新有市場開拓能力 公司介紹： 關(guān)于利潔時中國 利潔時在中國的發(fā)展一直以生產(chǎn)和推廣高品質(zhì)的家庭清潔和個人衛(wèi)生護理用品、推動中國健康護理事業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)。作為蜚聲國際的跨國企業(yè)，利潔時在中國市場生產(chǎn)和銷售高質(zhì)量的知名品牌家庭清潔產(chǎn)品。 開發(fā)極具潛力的市場，始終是利潔時公司投資的核心戰(zhàn)略之一。1995年利潔時來到中國， 1996年與湖北活力28集團合資組建了湖北活力美潔時洗滌用品有限公司，從此扎根荊州，開始了利潔時投資中國市場的歷程。隨著中國國際地位的提升，在加大投資及完成中國區(qū)域資源整合的同時，利潔時更堅定了在中國投資的信心。2006年，在中國成立了利潔時家化（中國）有限公司（利潔時全球全資子公司）。為了使中國區(qū)的工廠真正成為國際生產(chǎn)基地，幾年來利潔時在中國的投資勢頭不減，在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員配備方面更是格外重視。2010年隨著利潔時全球收購了SSL集團，利潔時在中國增加了新的產(chǎn)品品牌，工廠以及團隊。2012年，新北亞區(qū)域組織建立并將總部設(shè)置在了中國北京。 關(guān)于利潔時桂龍藥業(yè) 桂龍藥業(yè)，成立于1989年，是中國中藥行業(yè)知名企業(yè)。桂龍，取自諧音“貴”“隆”，意為富貴華榮興旺發(fā)達(dá)。且“桂”，有桂樹四季翠綠，香飄萬里而古樸典雅，是傳統(tǒng)中藥的化身；“龍”，象征著東方文化與蓄勢勃發(fā)的力量。2013年1月英國利潔時集團全資收購桂龍藥業(yè)。 公司擁有員工約1000人，總部位于福建省廈門市，在安徽省馬鞍山市和山西省忻州市設(shè)有兩個生產(chǎn)基地，總占地面積11萬平方米，建筑面積近4萬平方米，均為現(xiàn)代化的花園式GMP工廠。 桂龍藥業(yè)在全國設(shè)立27個銷售辦事處，擁有500人的銷售團隊，銷售人員有效管理近6萬家零售終端門店，產(chǎn)品覆蓋全國近三十萬家零售藥店，以及全國所有主流連鎖藥店。 桂龍專注于中藥呼吸系統(tǒng)和咽喉品類領(lǐng)域，創(chuàng)立了國內(nèi)呼吸系統(tǒng)和咽喉領(lǐng)域兩大知名品牌。兩大品牌連續(xù)多年被評為“省著名商標(biāo)”、“最受消費者歡迎之消費者值得信賴品牌”；桂龍藥業(yè)連續(xù)多年被評為“***高新技術(shù)企業(yè)”；多次被馬鞍山市當(dāng)涂縣政府評為“工業(yè)十強企業(yè)”、“明星企業(yè)”、“質(zhì)量信譽AAA等級”企業(yè)、年度納稅大戶。

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)： 專業(yè)渠道管理 對重點篩選兒科、新生兒科、兒�？萍爱a(chǎn)科的HCP進(jìn)行常規(guī)拜訪通過與醫(yī)院的專業(yè)互動和合作，推動美贊臣品牌成為醫(yī)院特殊配方營養(yǎng)品的首選產(chǎn)品，擴大美贊臣品牌的院內(nèi)影響通過專業(yè)循證的方式與HCP，KOL進(jìn)行專業(yè)的互動，體現(xiàn)美贊臣品牌以科研為基礎(chǔ)的產(chǎn)品理念和價值，從而贏得HCP的信任和認(rèn)可。加強美贊臣品牌在院內(nèi)采購的成功率，確保美贊臣品牌成為醫(yī)院采購的優(yōu)先品牌通過與醫(yī)院的專業(yè)互動和合作，促進(jìn)講授合作項目，同時配合消費者教育活動需求，建立學(xué)術(shù)活動的講者庫。協(xié)助全國或區(qū)域的營養(yǎng)推廣專業(yè)會議和交流教育活動，增強與區(qū)域有影響力的KOL以及HCP的互動合作。負(fù)責(zé)對策略性母嬰店的營養(yǎng)推廣顧問（NC）以及店員提供專業(yè)的產(chǎn)品知識培訓(xùn) 通過有效的方式，致力滿足媽媽為有需要的寶寶提供優(yōu)質(zhì)營養(yǎng)食品的需求，克服挑戰(zhàn)達(dá)成預(yù)設(shè)銷售目標(biāo)。遵循公司的指引，在系統(tǒng)中提交相關(guān)的業(yè)務(wù)活動的數(shù)據(jù)和記錄。遵循公司的指引，有效合規(guī)地跟進(jìn)活動費用的結(jié)算。要求： 大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、制藥、營養(yǎng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)將優(yōu)先考慮2~3年以上工作經(jīng)驗具備2年以上醫(yī)藥、營養(yǎng)品或健康保健品醫(yī)院渠道銷售經(jīng)驗，熟悉大型或重點醫(yī)院的醫(yī)藥銷售管理或營養(yǎng)推廣工作。了解營養(yǎng)品零售的運作管理（母嬰店，醫(yī)院自費藥房等）具有腸內(nèi)外營養(yǎng)藥物銷售管理者優(yōu)先。熟悉醫(yī)院管理的各項管理流程，如醫(yī)院各部門之間的工作流程、相關(guān)決策流程、投入產(chǎn)出檢測體系以及醫(yī)院在國家衛(wèi)生系統(tǒng)評級等能通過專業(yè)的學(xué)術(shù)對話，案例分享和商討，拓展與醫(yī)務(wù)工作人員的關(guān)系，并找出有利業(yè)務(wù)拓展的機會點，在合規(guī)的前提下努力嘗試不同的方式去達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；能保持靈活性，可針對不同的醫(yī)院或客戶，采取不同的策略和方法并及時回顧、調(diào)整；在高壓力下仍能保持沉靜，從容面對；熟悉基本計算機操作，能使用Office 軟件進(jìn)行報表、報告制作；能夠接受周末工作，跨市出差。

崗位職責(zé)：
這個職位負(fù)責(zé)KA物美系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢；活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出；按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取；促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills:組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力， 解決問題能力自主學(xué)習(xí)的能力團結(jié)/團隊精神Education and Experience （教育和經(jīng)驗）至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):? Job Descriptiono Maintain a good environment at reception and deliver good impression to every visitor or outside callo Settle payments with assorted suppliers timely and in comply with MJN policyo Coordinate the process of vendor code set-up and contract approval timely o Purchase the administrative necessities timely, cost-efficiently o Edit, typeset and publish we-chat news on Corporate We-chat Platform per requestedo Be a member of Employee Activity Organizing Committee and lead or attend some Employee Activity Projects 任職資格:? Requiremento At lease 1-year experience of receptionist or admin. assistant o Fluent in Mandarin, Cantonese and English. Good communication skillo Good data processing capabilities. Be patient and careful.o The ability to edit & typeset we-chat news

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
工作職責(zé)： 前臺服務(wù)：快遞簽收、登記；電話接聽；訪客接待；門禁授權(quán)；協(xié)調(diào)會議室預(yù)訂、制作水牌及其他與前臺有關(guān)的事務(wù)等；負(fù)責(zé)行政部各類行政費用的月結(jié)及核算；行政部日常事務(wù)：與餐廳供應(yīng)商核對餐數(shù)、報餐；用車統(tǒng)計；班車安排；更新電話表、班車表信息；對行政部相關(guān)文檔進(jìn)行整理、保管和存檔；其他行政事務(wù)及上級主管交代的行政事務(wù)；協(xié)助上級主管進(jìn)行供應(yīng)商管理：如監(jiān)控班車及餐廳供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量、協(xié)助召開供應(yīng)商溝通會議、整理供應(yīng)商KPI、定期組織班車安全檢查及餐廳供應(yīng)商現(xiàn)場檢查、維護供應(yīng)商信息、協(xié)助供應(yīng)商合同的簽訂及招標(biāo)工作等等；員工活動：協(xié)助上級主管開展員工生日會、員工大會、及組織其他員工活動。 招聘要求：學(xué)歷：大專或以上技能：英語良好；普通話、粵語熟練；熟練操作office軟件及各類辦公自動化設(shè)備；熟練運用SAP系統(tǒng)；具有較強的學(xué)習(xí)能力；具有親和力，性格開朗；具有較強的人際關(guān)系溝通能力，行事機靈。

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:? 管理好客戶和連鎖門店，完成銷售指標(biāo)及持續(xù)穩(wěn)定增長的市場份額；? 通過JBP能獨立與客戶或門店制定年JBP并定期回顧；? 能優(yōu)異執(zhí)行總部或當(dāng)?shù)嘏c客戶或門店制定的JBP；? 通過與門店進(jìn)行會員管理的合作獲取新會員和新客；? 通過與醫(yī)務(wù)團隊的合作獲取新會員和新客；? 協(xié)助主管， 根據(jù)客戶和門店的顧客特點制定合適的產(chǎn)品組合方案；? 通過協(xié)助第三方管里NC，完成NC OFFTAKE及新會員和新客指標(biāo)。? 提供準(zhǔn)確市場信息, 能夠?qū)τ谛畔⒒蛘邤?shù)據(jù)給出分析報告；? 及時提供競爭對手信息，并快速做出反應(yīng)。人員管理行為及結(jié)果:? 培訓(xùn)，管理營養(yǎng)顧問，提高銷售效益。? 輔導(dǎo)，指引營業(yè)代表及營養(yǎng)顧問，提高市場工作質(zhì)量 (包括產(chǎn)品鋪貨，品種鋪貨，產(chǎn)品陳列等到)。

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少2-3年以上快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé): Support new reimbursement model to handle trade promotion activity in an effective and transparency way. Duel with distributors for daily settlement management, compare distributor statement and reconcile discrepancy monthly. Keep effective communication with distributors, sales team and other cross function team to manage problematic issues and provide professional advice in responsible area. Provide coaching to subordinate and support building a high-performance team with high standard in document checking to assure compliance requirement. Provide training to distributors, sales team and subordinate for the new reimbursement model and document requirement. Optimize the processing of trade promotion settlement. Develop and standardize policies and procedures. Provide timely and relevant financial information to line manager for decision making. Evaluate and enhance timely settlement and accuracy with distributor and sales team to drive working efficiency. Drive productivity in every spending area to support business growth and maximize shareholder value. Review and filing the supporting documents/reports. Assist in the completion of internal and external audit requirement.Support/take part in ad-hoc projects. 任職資格:Knowledge, Skills & Abilities： Minimum 4 years’ experience in sales finance function with Min. 1 year in supervisor role above Solid experience in dueling with Retailers & distributorsSolid experience in trade expenses result checking Project management skills.Deliver results under pressure and work independently, sometime work overtime Strong leadership skill to engage and influence the team to achieve targetEducation： Bachelor Degree or above, preferably in Accounting or Business Administration, and Member of recognized accounting bodies (e.g. CICPA, ACCA, AICPA) Mastery knowledge in financial accounting, management accounting and financial process Understanding of local Chinese taxation and regulation

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少2年以上知名企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少2年以上知名快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少2年以上企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
KeyResponsibilities/CoreResponsibilities（主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢；活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出；按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取；促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力）Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills:組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力自主學(xué)習(xí)的能力團結(jié)/團隊精神

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少2年以上快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities（主要職責(zé)）美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities（主要職責(zé)）美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities（主要職責(zé)）美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至2年以上快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities（主要職責(zé)）美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):? Track the key industry activities, industry policy and trends in order to draft policy insight reports and keep business up to date? Collect, canalize and analyze information from the government report and networking, help business to understand China’s political economy and business climate in China? Evaluate the effects of policies, laws, and regulations on businesses ? Work with GA team to develop issue management agendas and strategies for advocating those agendas, support and facilitate the implementation of issue management plan? Prepare and coordinate briefing material, reports, memoranda, speaking notes and correspondence for leadership on various topics and issues? Establish relationship with academy, research institutes and consulting agencies to understand social trends and for potential collaboration ? Manage and work on multiple projects, work within tight deadlines, and prioritize work as necessary ? Perform other duties as assigned 任職資格:? Minimum of 4 years’ experience in policy analysis, think tank, research, or consulting background? Broad knowledge of government policy process? Excellent verbal and written communication skills in English and Chinese? High level of capability in the areas of analytical, research and problem solving skills ? Ability to learn quickly and apply compliance standards to daily work? Can work independently and in a team environment? Bachelors Degree required, preferred major in Social Science, Public Policy and Administration, Communications, or business administration? Overseas education background a plus

崗位職責(zé)：
1.Establisheffectiveadministrationpoliciesandprocedures,monitortheexecution,continuouslyimproveandoptimizesuchpoliciesandprocedures,inordertoensurethestandarizationandeffectivenessofadministrationmanagement.建立有效的行政制度和流程，監(jiān)控執(zhí)行情況，不斷改進(jìn)和優(yōu)化制度和流程，以確保行政管理的規(guī)范化及有效性。2.Accomplishofficeandplantestablishment,expansionandreconstructionprojectsalongwithcorporatestrategicobjective,tomeetneedsfrombusinessdepartment。配合公司戰(zhàn)略目標(biāo)需要完成辦公室及工廠新建、擴租、改造項目，以滿足業(yè)務(wù)部門使用需求。3.Establisheffectivebudgetstructure,monitortheexecution,reviewandadjustbudgetagaistchanges,toguaranteeoptimizationofoperationcostoptimization.建立有效的預(yù)算結(jié)構(gòu)，監(jiān)督執(zhí)行情況，根據(jù)變化審核并調(diào)整預(yù)算方案，以確保運營成本的優(yōu)化。4.Plan,organize,implementandcoordinatecompany-levelactivitiestoensureeventandfunction'seffeciencyandeffect.策劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司級別會議活動，以確保會議活動的效率及效果。5.Providelogisticsupport.Ensuretravelservietobetransparent,professional,standarized,efficient,inordertomeetneedsofbusinessdepartmentandothersupportingfunction.提供差旅支持，確保差旅服務(wù)透明、專業(yè)、規(guī)范、高效，以滿足業(yè)務(wù)部門及其它支撐部門的需求。6.Managevehicleanddriver,tomeetofficestaff,customersandHQvisitors'transportationneeds.對車輛及司機實施管理，以滿足員工、客戶及總部來訪人員的交通需求。7.Assistsourcingdepartmentwithvendorsscreening.Ensureservicequalityandperformanceofsuppliersselected.Respondtootherdepartment'sspecialprocurementneeds.協(xié)助采購部完成對供應(yīng)商的篩選，監(jiān)督供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量。響應(yīng)其他部門的特殊采購需求。8.Managedailyoperationandensuresmoothrunningofallsites,ensureallsitesrunningfollowadministrationpolieciesandprocedures,tocreateasecure,friendlyandefficientworkingenvironmentinallofficeswithinChinaregion.管理所有辦公室日常事物，確保其正常運行，確保所有辦公室按照行政制度和流程運行，以在中國區(qū)所有辦公室創(chuàng)建安全、友好、高效的工作環(huán)境。Requirement具體要求：1.Bachelor Degree or above大學(xué)本科及以上2.More than three yearsadministrative Management experience,especially experience in organization of Msc Event Management,and office decoration具備3年以上企業(yè)行政管理經(jīng)驗，大型公司會議活動組織經(jīng)驗，及裝修經(jīng)驗4.Excellent Oral and Written English ,and be good at Excel, Word, PPT英語口語及書面表達(dá)能力優(yōu)異,可熟練運用Excel, Word, PPT。

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果：拜訪客戶，洽談鋪貨和促銷活動；促銷分析，介紹產(chǎn)品，爭取訂單，爭取陳列優(yōu)勢；售后服務(wù)的跟進(jìn)，提高鋪貨率，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)。人員管理行為及結(jié)果：理貨員，促銷員的職責(zé)分工，培訓(xùn)等日常管理；保持陳列及時補貨，執(zhí)行促銷計劃。工作范圍：執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；介紹產(chǎn)品，爭取訂單，提高鋪貨率；協(xié)助經(jīng)銷商回款。要求： 大�；蛞陨蠈W(xué)歷經(jīng)驗：銷售經(jīng)驗最低年限：2-3年技術(shù)技能：談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作管理技能：組織/培訓(xùn)技巧人際關(guān)系技能：互相支持和配合，團結(jié)/團隊精神

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果：拜訪客戶，洽談鋪貨和促銷活動；促銷分析，介紹產(chǎn)品，爭取訂單，爭取陳列優(yōu)勢；售后服務(wù)的跟進(jìn)，提高鋪貨率，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)。人員管理行為及結(jié)果：理貨員，促銷員的職責(zé)分工，培訓(xùn)等日常管理；保持陳列及時補貨，執(zhí)行促銷計劃。工作范圍：執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；介紹產(chǎn)品，爭取訂單，提高鋪貨率；協(xié)助經(jīng)銷商回款。要求： 大�；蛞陨蠈W(xué)歷經(jīng)驗：銷售經(jīng)驗最低年限：2-3年技術(shù)技能：談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作管理技能：組織/培訓(xùn)技巧人際關(guān)系技能：互相支持和配合，團結(jié)/團隊精神

崗位職責(zé)：
KeyResponsibilities/CoreResponsibilities（主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢；活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出；按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。淮黉N活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力）Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills:組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力自主學(xué)習(xí)的能力團結(jié)/團隊精神

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
Job Overview and ScopeScope brief introduction: This position is part of China Health IT team as well as part of global health IT, support key mobile projects and business enhancement (covering trade promotion implementation on specific mobile application supporting b2b sales growth) as well as supporting the local, regional and global IT application operation, as senior business analyst and project manager role. Organization RelationshipSolid Line Report to (Title): Senior China IT Manager Partner with business team and market/regional/global IT team to analyze, align and prioritize requirement, propose technical solution, define project scope, implementation timeline, test plan, according RB business strategy and IT governance/strategy, especially the SDLC (software development life cycle) best practice and control point, enabling business value live with IT solution. Partner with regional and global IT team to understand MJN IM portfolio operation strategy and plan, especially the infrastructure team to enabling the solution landing in China market with optimal user experience. Partner with other markets’ IT team to share best practice and enable optimal solution rollout with optimal integration solution where needed. External: Partner external business partner’s IT team to enable mutual IT solution to achieve the common business objective with optimal timeline and cost. Partner and lead the external IT resource to execute project plan, especially the requirement collection, function design and test plan execution, as well as leverage market best practice and learn the updated technic. Key Responsibilities / Core ResponsibilitiesThis position will support the key IT projects taking the business analyst and IT project manager role, from project initialization till project closure. Partner with business functions to support business process redesign as well as optimization, contribute value input and support the project objective achievement. - Support internal business team and external business partner to prioritize requirement according to business objective with program manager. - Convert business process requirement into technical requirement, author requirement specification, contribute valuable input with IT best practice and mobile application development, review and update with business SME (subject matter expert), business partner’s technical team, other market IT team and IT Program Manager.- Support and coordinate design specification, test plan defining process with 3rd party technical team, internal IT team and external business partner’s technical team, according to business requirement and RB IT SDLC governance and best practice- Lead user acceptance testing process, working with business tester and market/regional/global test controller, ensure testing plan is executed within timeline, ensuring defect management, test summary and correction plan define and execute within timeline- Review function realization after live, linking wit business objective and propose improvement action, with internal business team and external business partner. - Lead the project documentation process, ensure documentation quality according to RB SDLC standard- Support project communication plan execution, partnering with business team, external technical team and IT PM ensuring communication clarity and consistence. - Support project plan execution monitoring, partnering with business team, 3rd party technical team, external business partner’s technical team and IT program manager ensuring project execution within timeline/budget and deliverable achieving milestone - Maintains advanced China mobile platform development and integration best practice and technic, through proactive learning through reading, forum and workshop attendance.- Maintains update FMCG b2b process understanding through proactive attendance of internal business meeting and engagement of cross function team discussion.- Maintains updated knowledge of the project management skill, including RB specific IT project management and SDLC process, as well as RB business enhancement management process, through proactive learning. - Maintains of best practice of IT projects and business transition support know how from the industry and market, through active reading and communication. This position also supports market/regional/global IT portfolio running well in China. (20%)Recommended Behavioral Success Factors Good communication of English Communication with Clarity Business partnering Learning Agility Detail Orientated Ownershipandresponsibility

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
此職位負(fù)責(zé)東北，河北，內(nèi)蒙NKA業(yè)務(wù)，base在北京�；�本職能：1. 完成負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)談判。2. 執(zhí)行公司下達(dá)各項銷售活動，按質(zhì)，按時，按量準(zhǔn)確完成。3. 利用公司提供的工具，管理，監(jiān)控銷售人員工作質(zhì)量，提高銷售人員工作效率。4. 培訓(xùn)銷售團隊和培養(yǎng)有潛質(zhì)5. 團隊管理，鞏固，擴大市場，與經(jīng)銷商建立合作伙伴關(guān)系，回款。主要職責(zé):業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:1. 業(yè)務(wù)管理：完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)。2. 鞏固，擴大市場銷售網(wǎng)絡(luò)。3. 業(yè)務(wù)回顧及評估4. 指導(dǎo)代表做好費用分配使用，提高投資回報率。5. 與經(jīng)銷商建立合作伙伴關(guān)系。6. 督促做好經(jīng)銷商回款。人員管理行為及結(jié)果:1. 激勵銷售代表，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力。2. 日常業(yè)務(wù)管理，通過報表，效率分析，工作表現(xiàn)等不斷完善。3. 輔導(dǎo)，指導(dǎo)，不斷提高代表，助理的業(yè)務(wù)水平。工作范圍:? 完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)。? 保證經(jīng)銷商的回款。? 與市場部配合，保證促銷活動的實施。? 督促銷售代表合理安排及使用市場費用。? 不斷鞏固擴大市場占有率。要求:? 學(xué)歷：大專以上? 技術(shù)技能: 英語/電腦/書寫/演講/溝通 ? 管理技能: 組織能力/領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 人際關(guān)系技能: 評估/激勵/判斷力/綜合分析力

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Mobile Application Development Manager ( 手機應(yīng)用開發(fā)經(jīng)理）(Fluent in speaking English)This position will support the key IT projects taking the business analyst and IT project manager role, from project initialization till project closure. Partner with business functions to support business process redesign as well as optimization, contribute value input and support the project objective achievement. - Support internal business team and external business partner to prioritize requirement according to business objective with program manager. - Convert business process requirement into technical requirement, author requirement specification, contribute valuable input with IT best practice and mobile application development, review and update with business SME (subject matter expert), business partner’s technical team, other market IT team and IT Program Manager. - Support and coordinate design specification, test plan defining process with 3rd party technical team, internal IT team and external business partner’s technical team, according to business requirement and RB IT SDLC governance and best practice - Lead user acceptance testing process, working with business tester and market/regional/global test controller, ensure testing plan is executed within timeline, ensuring defect management, test summary and correction plan define and execute within timeline - Review function realization after live, linking wit business objective and propose improvement action, with internal business team and external business partner. - Lead the project documentation process, ensure documentation quality according to RB SDLC standard - Support project communication plan execution, partnering with business team, external technical team and IT PM ensuring communication clarity and consistence. - Support project plan execution monitoring, partnering with business team, 3rd party technical team, external business partner’s technical team and IT program manager ensuring project execution within timeline/budget and deliverable achieving milestone - Maintains advanced China mobile platform development and integration best practice and technic, through proactive learning through reading, forum and workshop attendance. - Maintains update FMCG b2b process understanding through proactive attendance of internal business meeting and engagement of cross function team discussion. - Maintains updated knowledge of the project management skill, including RB specific IT project management and SDLC process, as well as RB business enhancement management process, through proactive learning. - Maintains of best practice of IT projects and business transition support know how from the industry and market, through active reading and communication. This position also supports market/regional/global IT portfolio running well in China. (20%) Knowledge, Skills & Abilities 3 -5 years’ experience on mobile application development project, at least 1 year experience as product manager role. 2 - 3 successful case on mobile application achieving business objective. Demonstrated ability in b2b process implementation and redesign.Demonstrated ability in requirement alignment with prioritization according to business objective. Demonstrated ability of technical design and solution proposal according to business scenario and objective. Proven ability of word, excel, PowerPoint and video utilization Experience with WeChat platform integration is preferred.Experience with machine learning solution implementation is preferred.Experience with project management is preferred. Education College certificate/BS degree in an IT technical field or business process, Understanding of standard SDLC processes to design, build, test, and implement applications. Understanding of consumer products industries is beneficial. Understanding of ecommerce b2b trade promotion campaign and digital integration is a plus. 3+ years project support experience with demonstrated success delivering projects deliverables on time and on budget. A good written and oral English communication skill is a plus Good knowledge on the sales related application such as product listing, inventory integration, order automation, delivery arrangement, invoice collection, promotion planning and redemption.

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities Innovation Activation Activities: 1. Understand product positioning from Brand team then translate into a product strategy for trade and develop the Go to Market Plan, including channel price, margin, distribution scope, assortment, merchandising, promotion, etc. Involve the channel planning team to align the differentiated channel strategy 2. Trade innovation budget planning, internal sell in story / external sell in holistic materials preparation 3. Internal/external engagement or launch event for New Product   4. Based on go to market strategy, develop the trade activities in different channels               5. Post launch 12 months, monthly 360 degree evaluation and monthly update to top management Daily Activation Activities: 1. Annual plan and quarterly plan -Initiate the annual/quarterly plan based on the shopper understanding and category knowledge -with annual/quarterly budget proposal and post evaluation to improve investment efficiency 2. Synergize the on-going resources in a more efficiency way in terms of investment and execution 3. Monthly/ quarterly review of each activity Brand Loyalty Program: Leverage innovative and DTC approach to a) integrate brand in-store activities, from NUA to retention, extension b) all year around national campaign on the platform c) by region and key customer campaign, CRM cooperation Recommended Behavioral Success Factors Learning agility. Open to learn new trends Good critical thinking and analytical thinking Good business acumen Creativity Hands-on, fine with dealing with details Good team spirit with good coordination skills Passionate while patient in building foundation from scratch Knowledge, Skills & Abilities 3-5 years of FMCG industry experience Sales experience/product management or trainee background is preferable Program design and implementation experience/knowledge Good mastery of PPT and English is mustEducation University Graduate C business major preferred

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲�。� 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力） Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Educationand Experience（教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先大專或以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷 三、四線以下城市：大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):Business Management Activities:1. To develop medical channel STP strategy aligned with master plan.2. To take charge of national medical related educational activities resources planning (sample, DA & literature reprint, premium, HCP program) and deployment down to region level3. To direct planning and implementation of nation-wide HCP program and CS event annual budget guidance4. To develop close relationship & cooperation with ethical key opinion leaders, national medical associations and governmental authorities for nation-wide medical program/seminar sponsorship. 5. To collaborate with BA department to monitor MJ ethical activity execution according to WHO code and local government guideline to ensure compliance.6. To work with digital marketing team to develop precision consumer educational contents and executed with quality and demonstrate good budget control.7. To improve & maintain an A&P tracking mechanism to ensure effectiveness and efficiency. 8. To coordinate hospital channel related marketing research projects.People Management Activities:1. Establish leadership, credibility and accountability2. Set regular performance management objectives & provide guideline, on job coaching and feedback to subordinates 3. Encourage team work (esp. cross functional) 4. Performance Management (Annual & Quarterly Review) 任職資格:Technical know-how:1. Previous experience in multi-national FMCG Company with marketing proficiency. 2. If candidate be familiar with infant milk formula or pharmaceutical category, with knowledge in the pediatric professionals & infant nutrition, knowledge of HCP influence model will be a plus.3. Mastery of business administration including brand/promotion management, financial principles, operation rule and strategy management, etc.4. Previous experience of new product launch with strong and evident sales performance, knowing field sales operation process and key responsibilities. Know how to do effective communication and how to impact and influence peers/cross function teams.5. Strong mastery of computer and analytical skills.6. Strong oral, reading & writing communication skills in Chinese as well as in English.Managerial skills:1. Ability to offer guideline, coaching and feedback.2. Ability to motivate subordinates towards professional working attitude.3. Ability to conceptualize complexity and provide insightful analytical skillsInterpersonal skills:1. Problem solving, team player, co-operative, open & positive attitudeEducation:1. University graduated. With MBA, medical or nutrition related major will be a plus.Experience: 1. Understanding of financial principles such as budget control. Ability to analyze sales administration technical data. And proven track records in managing ethical operation funds, allocating resource to support business development needs.2. Able to manage multiple projects and tasks simultaneously3. Minimum of 3 years in Brand Marketing role, and if with ethical products promotional experience will be a plus. Sales manager experience in multinational INF or Pharmaceutical enterprise will be a plus.4. Must be able to demonstrate a successful performance record in previous product management/promotion experience. With infant nutrition or pharmaceutical industry experience will be a plus.

崗位職責(zé)：
Sales Training Manager-Ecommerce(銷售培訓(xùn)經(jīng)理 - 電商）工作職責(zé)? Conduct training need analysis in collaboration with line managers and HR//BPs to identify training needs? Work out annual training plan, monitor, implement and review training programs with agreed objectives, measure and enlarge impact to sales business. ? Design, deliver, and planning on sales training program based on MJN standard process and enlarge impact to sales performance. ? Develop sales training program and training deck according to training needs identified ? Maintain and improve quality standard in training / learning to ensure appropriate KPIs to be achieved ? Evaluate program delivery, learning methods and customer satisfaction to ensure training effectiveness? Identify supervisor’s capability development and conduct field coaching while provide feedback with action plan.? Research information and be a source in program development to make sure quality program offering任職資格Knowledge, Skills & Abilities? At least 3 years field sales experience on FMCG channel or Ecommerce channel, familiar with infant formula industry and ecommerce is preferred ? Experience 3+ years of(sales) training management with 2+ years of supervisor above positions and training facilitation experience;? Adapt to Change, self-motivated ? Teamwork and collaborative ? Good communicator ? Passionate to people and love to influence others ? Proactive, result-oriented and able to work under pressure? Creative thinking, Education and Experience? Education Bachelor degree

崗位職責(zé)：
Job Description： ?Packaging material research and development; ?Packaging sustainability; ?Innovation packaging; ?E-commerce packaging; ?Artwork design prepress development; ?Packaging cost optimization; ?Transportation safety; ?Packaging automation; ?Other packaging daily works. TALENT Requirement： ?Bachelor or Master students ?Packaging/Printing/Material/Engineering related majors ?Available for min 1 year to base in RB factories for TALENT development ?Basic understanding of Packaging technology and development ?Creative, innovative, proactive, and passionate ?Work independently as well as within a team environment ?Good communication skill and project/time management ?Good English skill both in writing and speaking

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
RESPONSIBILITIES AND DUTIES Business Management Activities: Execute China IBP process, continuously improve IBP process and gain productivity by facilitating the engagement of senior management, improving end to end visibility, improving customer service and working capital as ending target; Ensure excellence customer service level and gain working capital productivity by the approach / activities of: Manage routine supply planning, including of MPS, RCCP, MRP, production sequence, product life cycle planning, upstream delivery, daily shop orders etc. Provide alternatives for supply issues; Coordinate resource among R&D, QA, market, SC to ensure on-time launch of new projects; Maintain inventory policy for all FG, materials, including of safety stock level, aging review, material slow moving and expiration review; Facilitate inventory flow efficiency of upstream, downstream and operation; Closely monitor supply status to mitigate air-freight and write off cost; Key Performance Indicators: OFR/LFR; Working capital of China legal entity (incl. Mkt and SC) New Project on-time LaunchPeople Management Activities: Team work with relationships and accountable directly for all kind of planning activities; Influencing, teamwork and coaching to efficiently achieve KPIs target; Motivate the personnel in professional development; REQUIREMENTS   Educational Attainment Requirement  Bachelor Technical know-how: Knowledge of demand and supply planning, including of S&OP process, demand forecast, MRP II, MPS; Knowledge of inventory management theory and practice; Knowledge of the company’s products and manufacturing processes; Knowledge of plant material flows through warehousing, quality control and the plant; Good English in both speaking and writing; Good computer skill in PC and MRPII operation

崗位職責(zé)：
KeyResponsibilities/CoreResponsibilities（主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)；執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程；拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度；其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo)完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢；活動及陳列費用的申請和支出；售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)；按時提交費用申請、回單及報銷支出；按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析；及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果:培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��；促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities（知識，技能及能力）Technical know-how:談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills:組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills:誠實正直較強的自我激勵能力，解決問題能力自主學(xué)習(xí)的能力團結(jié)/團隊精神 Educationand Experience（教育和經(jīng)驗）至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先一、二線城市：大學(xué)本科或以上學(xué)歷三、四線以下城市：大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
主要職責(zé)：-根據(jù)總體執(zhí)行指引的具體要求, 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗顒拥木唧w執(zhí)行，包括費用的安排, 場地的選擇, 現(xiàn)場布置, 場面的控制，協(xié)調(diào)，以保證活動的有效執(zhí)行;-與當(dāng)?shù)貜V告公司合作, 協(xié)助供應(yīng)商負(fù)責(zé)完成場地布置材料的設(shè)計和制作;- 宣傳：通過科內(nèi)會、孕婦班、VIP沙龍、日常拜訪等方式宣傳公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品知名度及市場占有率；- 控制：每周向上級匯報工作進(jìn)展，改進(jìn)不足之處；控制各項推廣費用（樣品、資料等）的支出，使之真正帶來銷售的增長。完成活動后的總結(jié), 包括費用的控制, 參加人數(shù), 現(xiàn)場效果等-凝聚醫(yī)務(wù)營業(yè)同事的力量，共同完成大型消費者活動崗位要求：大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)或市場營銷類優(yōu)先； 具有一年或以上銷售/市場服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；技術(shù)技能：具備良好的人員協(xié)調(diào)和溝通能力具備一定的團隊管理能力良好的簡單數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力有一定的組織策劃能力熟練使用計算機軟件人際關(guān)系技能:工作主動、積極、有上進(jìn)心愿意承受較大的工作壓力有良好的溝通技巧和演講技巧較強的團隊合作精神顧客至上的工作態(tài)度耐心，注意細(xì)節(jié)，有較強的責(zé)任心

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）美贊臣啟動Go deep（渠道深挖)項目，負(fù)責(zé)縣城門店開拓。 業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲��； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少2年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大�；蛞陨蠈W(xué)歷

崗位職責(zé)：
Key Responsibilities / Core Responsibilities （主要職責(zé)）業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果: 穩(wěn)定現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)生意，開拓新的渠道和生意機會，完成銷售指標(biāo)； 執(zhí)行促銷計劃，監(jiān)控促銷費用/贈品/促銷活動過程； 拜訪門店的達(dá)成率及產(chǎn)品分銷的活躍度； 其所負(fù)責(zé)區(qū)域的新用戶數(shù)量 配合專業(yè)營養(yǎng)教育團隊做好醫(yī)營鏈接，完成新客招募指標(biāo) 完成每月的拜訪指標(biāo)，達(dá)成門店拜訪的準(zhǔn)確率，降低門店缺貨率 跟進(jìn)預(yù)算分析并計劃促銷活動，進(jìn)一步擴大包括貨架和二次陳列在內(nèi)的陳列優(yōu)勢； 活動及陳列費用的申請和支出； 售后服務(wù)的跟進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商回款，完成銷售指標(biāo)； 按時提交費用申請、回單及報銷支出； 按時提交工作日報表、月報告、每月促銷表及銷量分析； 及時反饋市場及競爭對手狀況。 人員管理行為及結(jié)果: 培訓(xùn)，指導(dǎo)營養(yǎng)顧問，提高銷售效益和新客獲取； 促銷活動的監(jiān)控，營養(yǎng)顧問的行為管理。 幫助當(dāng)?shù)貙�業(yè)營養(yǎng)教育團隊拓展新客獲取渠道 Knowledge, Skills & Abilities （知識，技能及能力）Technical know-how: 談判技巧/演講技巧/溝通技巧/電腦操作Managerial skills: 組織/培訓(xùn)技巧Interpersonal skills: 誠實正直 較強的自我激勵能力， 解決問題能力 自主學(xué)習(xí)的能力 團結(jié)/團隊精神 Education and Experience （教育和經(jīng)驗） 至少1年以上知名跨國企業(yè)快銷品銷售經(jīng)驗，有多渠道、多品牌經(jīng)驗的優(yōu)先 大�；蛞陨蠈W(xué)歷