基本職能：1. 完成負責區(qū)域銷售指標包括shipment, in market sales 和 PG off take sales。2. 執(zhí)行公司下達各項銷售活動，按質(zhì)，按時，按量準確完成。3. 利用公司提供的工具，管理，監(jiān)控銷售人員工作質(zhì)量，提高銷售人員工作效率。4. 培訓(xùn)銷售團隊和培養(yǎng)有潛質(zhì)5. 團隊管理，鞏固，擴大市場，與經(jīng)銷商建立合作伙伴關(guān)系，回款。主要職責:業(yè)務(wù)管理行為及結(jié)果:1. 業(yè)務(wù)管理：完成負責區(qū)域的銷售指標。2. 鞏固，擴大市場銷售網(wǎng)絡(luò)。3. 業(yè)務(wù)回顧及評估4. 指導(dǎo)代表做好費用分配使用，提高投資回報率。5. 與經(jīng)銷商建立合作伙伴關(guān)系。6. 督促做好經(jīng)銷商回款。人員管理行為及結(jié)果:1. 激勵銷售代表，提高團隊戰(zhàn)斗力。2. 日常業(yè)務(wù)管理，通過報表，效率分析，工作表現(xiàn)等不斷完善。3. 輔導(dǎo)，指導(dǎo)，不斷提高代表，助理的業(yè)務(wù)水平。工作范圍:? 完成負責區(qū)域的銷售指標。? 保證經(jīng)銷商的回款。? 與市場部配合，保證促銷活動的實施。? 督促銷售代表合理安排及使用市場費用。? 不斷鞏固擴大市場占有率。要求:? 學(xué)歷：大專以上? 技術(shù)技能: 英語/電腦/書寫/演講/溝通 ? 管理技能: 組織能力/領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 人際關(guān)系技能: 評估/激勵/判斷力/綜合分析力

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