1.協(xié)助負(fù)責(zé)公司人事信息及檔案的日常管理工作；
2.協(xié)助上級收集用人部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃并完成招聘目標(biāo)；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4.拓展招聘渠道，建設(shè)公司人才庫；
5.協(xié)助收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃與組織開展培訓(xùn)的相關(guān)工作，進(jìn)行培訓(xùn)效果評估、分析與總結(jié)工作；
6.協(xié)助完成公司績效考核工作；
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
1.人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.為人誠實(shí)正直，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，擁有創(chuàng)新思維；
3.對人力資源管理各模塊有較好認(rèn)識，能熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，具有1-2個模塊實(shí)習(xí)經(jīng)歷，愿意持續(xù)深耕人力資源專業(yè)實(shí)務(wù)者優(yōu)先；
4.有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
5.對養(yǎng)老、托育、大健康、醫(yī)療行業(yè)有一定認(rèn)知，愿意從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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