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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量認(rèn)證體系的建立與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)組織建立、完善公司的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)組織建立產(chǎn)品質(zhì)檢程序；
4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門品質(zhì)管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)其他部門提供技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)對(duì)鋰電池產(chǎn)品（PACK、聚合物、家儲(chǔ)等）導(dǎo)常分析處理，并給出相應(yīng)處理解決方案和8D報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外所有產(chǎn)品的品質(zhì)把控。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上中小型電子制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)及體系建立與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、需要有鋰電池產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量認(rèn)證體系的建立與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)組織建立、完善公司的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)組織建立產(chǎn)品質(zhì)檢程序；
4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門品質(zhì)管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，對(duì)其他部門提供技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)對(duì)鋰電池產(chǎn)品（PACK、聚合物、家儲(chǔ)等）導(dǎo)常分析處理，并給出相應(yīng)處理解決方案和8D報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外所有產(chǎn)品的品質(zhì)把控。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上中小型電子制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)及體系建立與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、需要有鋰電池產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)。 2.組織制定完善品質(zhì)部門各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性。 ..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、組織、實(shí)施、監(jiān)督、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)，包括內(nèi)審與外審工作，以確保體系有效運(yùn)行； 2、制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，品質(zhì)流程、制度及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、30周歲及以上，全日制本科以上學(xué)歷，5年以上鋰電池或儲(chǔ)能電池、動(dòng)力電池行業(yè)品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉鋰電池的設(shè)計(jì)、工藝、制造知識(shí)，有一定的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)。 2.組織制定完善品質(zhì)部門各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性。 3...
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1.3-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.協(xié)助上級(jí)制定公司質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，以及制定公司質(zhì)量控制計(jì)劃.品質(zhì)管控體系的建立； 2.協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)組織對(duì)外協(xié)廠的評(píng)鑒.評(píng)估工作，制定外協(xié)工廠品質(zhì)輔導(dǎo)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)部管理制度.工作流程；..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池電芯及pack制程品質(zhì)的管理； 2.制程品質(zhì)異常的處理，不良的判斷、并組織調(diào)查原因分析并推動(dòng)改善、跟進(jìn)改善效果； 3.負(fù)責(zé)IPQC、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定，指導(dǎo)QC人員的檢查的方..
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1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位表述:全面負(fù)責(zé)技術(shù)品質(zhì)部門管理的各項(xiàng)事務(wù) 務(wù) 協(xié)調(diào)技術(shù)品質(zhì)部門各人員的日常工作安排，新產(chǎn)品研發(fā)，樣品設(shè)計(jì)制作等 負(fù)責(zé)對(duì)新員工技術(shù)培訓(xùn)的安排 負(fù)責(zé)質(zhì)檢人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有電池行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有較強(qiáng)的組織異常改善的管理能力，現(xiàn)場(chǎng)管控異常管理能力； 3、具備現(xiàn)場(chǎng)-出貨異..
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1.5-2.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能工廠質(zhì)量體系及過(guò)程質(zhì)量的管理，開(kāi)展過(guò)程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能模組PACK的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程的質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的設(shè)計(jì)驗(yàn)證、工藝驗(yàn)證、型式驗(yàn)證等項(xiàng)..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、專業(yè)知識(shí)與技能 1.熟悉鋰電池的工作原理、結(jié)構(gòu)和性能特點(diǎn)，了解鋰電池/電芯的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制要點(diǎn)。 2.掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如 ISO9001 等，能夠建立、完善和維護(hù)工廠的質(zhì)量管理體系。 3..
- 公司規(guī)模：50-99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：丘先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
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