1、承接總部人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等一個或多個模塊的具體工作落地（通過部門內(nèi)部輪崗，學(xué)習(xí)和掌握流程、制度和政策后，可根據(jù)個人專長和興趣選擇模塊方向）；
2、參與相關(guān)模塊項目的策劃及落地，協(xié)助完善相關(guān)模塊的體系搭建，完成工具、方法的持續(xù)提升改進；
3、按要求完成人力資源管理數(shù)據(jù)整理及報表分析，并提出優(yōu)化建議。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有社團或?qū)W生會工作項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、人力資源專業(yè)知識扎實，有1個或以上人力模塊實習(xí)經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)者優(yōu)先；
3、熟悉視頻剪輯，擅長海報、PPT方案制作，能承擔(dān)一定的工作壓力，具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，能主動完成工作、責(zé)任心強。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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