崗位職責(zé)：
主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，根據(jù)人力資源工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、人才發(fā)展相關(guān)各項(xiàng)工作的執(zhí)行落地。具體包含其中以下1-2項(xiàng)工作：
1、招聘：招聘渠道維護(hù)、面試流程實(shí)施，通過輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)逐步承擔(dān)相關(guān)崗位招聘全流程工作；
2、員工關(guān)系：人事檔案管理、員工活動(dòng)策劃與組織；
3、薪酬績(jī)效：協(xié)助進(jìn)行薪酬核算、薪酬調(diào)研的工作，負(fù)責(zé)考勤管理、績(jī)效及福利實(shí)施等工作；
4、人才發(fā)展：協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)課程開發(fā)
任職要求：
1、2******年應(yīng)屆本科/碩士畢業(yè)生；
2、專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
3、有比較好的問題分析和解決能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向好；
4、熟練操作office辦公軟件等，有人資相關(guān)資格證優(yōu)先。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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