任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備行政管理和人力資源管理知識(shí)，熟練掌握人力資源管理六大模塊相關(guān)工作知識(shí)。
4、具有人力資源管理體系梳理能力。
5、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織計(jì)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6、熟練掌握office辦公軟件操作。
7、善于學(xué)習(xí)并且能在公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立完善中心人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定中心招聘計(jì)劃并組織落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助中心人員培訓(xùn)管理工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行中心薪酬管理制度以及員工薪酬的管理。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助中心全員的績(jī)效考核管理工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助中心勞動(dòng)關(guān)系的管理。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助中心人力資源管理日常工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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