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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)分解該線每日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理安排人員，積極與相關(guān)部門溝通，確保每日生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、熟悉化檢段工序流程。
3、隨時(shí)抽檢本組各崗位操作員產(chǎn)品質(zhì)量。積極引導(dǎo)員工開(kāi)展三檢工作，杜絕不合格品流入下工序。
4、隨時(shí)排查所管轄區(qū)域內(nèi)的安全隱患，確保每日無(wú)安全事故發(fā)生。
5負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全組做好節(jié)能降耗，優(yōu)化成本工程，合理降低制造成本，確保本車間成本目標(biāo)順利完成。
6、每日生產(chǎn)完成后，主動(dòng)落實(shí)物料，銷單，安全的日清日潔工作。
2、熟悉化檢段工序流程。
3、隨時(shí)抽檢本組各崗位操作員產(chǎn)品質(zhì)量。積極引導(dǎo)員工開(kāi)展三檢工作，杜絕不合格品流入下工序。
4、隨時(shí)排查所管轄區(qū)域內(nèi)的安全隱患，確保每日無(wú)安全事故發(fā)生。
5負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全組做好節(jié)能降耗，優(yōu)化成本工程，合理降低制造成本，確保本車間成本目標(biāo)順利完成。
6、每日生產(chǎn)完成后，主動(dòng)落實(shí)物料，銷單，安全的日清日潔工作。
職位類別： 生產(chǎn)組長(zhǎng)/領(lǐng)班
舉報(bào)
生產(chǎn)組長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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7-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.依生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)組織生產(chǎn)，制定具體計(jì)劃并有效落實(shí)到各個(gè)崗位；保質(zhì)、保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.嚴(yán)格按工藝流程操作，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析、整改； 3.負(fù)責(zé)成型后..
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5.5-8.5千/月申請(qǐng)職位1.執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度。 2.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、整理匯總，會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)能、質(zhì)量問(wèn)..
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7-8千/月申請(qǐng)職位1.根據(jù)車間生產(chǎn)計(jì)劃安排，完成本工序生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； 2.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量； 3.推進(jìn)7S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理； 4.統(tǒng)計(jì)每日的生產(chǎn)情..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1.一樓日常管理工作。 2.按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行排產(chǎn)安排。 3.管理員工確認(rèn)出勤狀況及生產(chǎn)任務(wù)。 4.檢查工作環(huán)境的5S執(zhí)行情況。 5.檢查機(jī)器設(shè)備工具的正常使用情況從配料、涂布、制片等等崗位。 6.隨時(shí)報(bào)告..
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7-8千/月申請(qǐng)職位崗位工作要求： 目前招聘班組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)前段、中后段、PACK線。 1.負(fù)責(zé)鋰電生產(chǎn)車間（有備料車間、裝配車間，檢測(cè)車間，包裝線管理工作經(jīng)驗(yàn)，4個(gè)車間會(huì)其一即可，全會(huì)優(yōu)先錄用） 2.對(duì)生產(chǎn)各工序了..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線日常人員出勤、早會(huì)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等。 2、5S執(zhí)行.看板當(dāng)日生產(chǎn)型號(hào)數(shù)據(jù)，員工紀(jì)律管控。 3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝生產(chǎn)操作、指導(dǎo)員工操作手法。 4、上線前提前熟悉下一款工藝工序、做好首件，能夠指..
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6.5-8.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操..
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8-9千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操作技能培訓(xùn)..
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7-8千/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容 1、完成生產(chǎn)目標(biāo)； 2、產(chǎn)線6S管理； 3、培訓(xùn)產(chǎn)線員工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極工作，遵守公司紀(jì)律。 任職資格 1、三年以上的電子廠行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，鋰電池廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備管理能力，溝通能力..
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5-7千/月申請(qǐng)職位人員合理安排有較強(qiáng)抗壓力，各部門協(xié)調(diào)溝通力，產(chǎn)線品質(zhì)異常處理，生產(chǎn)計(jì)劃安排，員工技能培訓(xùn)，設(shè)備5S檢查，批次達(dá)成率及改善，熟悉鋰電池制造過(guò)程。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：李賽華
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