1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系及企業(yè)文化等管理工作；

2. 組織公司各項(xiàng)會(huì)議，跟蹤落實(shí)各部門工作問題的解決；

3. 負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、行政等后勤管理；

4. 完成總經(jīng)理交代的其它工作。



任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2. 三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通2個(gè)及以上模塊工作；

3. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力；

4. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和原則性；

5. 有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的職業(yè)道德。

聯(lián)系電話：13602680065

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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