崗位職責：
1.負責企業(yè)員工的招聘、入離及其他人事調(diào)動，協(xié)助制定人事管理制度，建立和維護公司花名冊，及時更新員工信息及資料。
2.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準確上報相關(guān)資料。
4.對新員工培訓及試用期服務更進。
5.熟悉招聘、培訓模塊者優(yōu)先。
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職資格：
1.大專以上學歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（能力優(yōu)秀者可以減少工作年限），具有親和力，性格熱情開朗。
2.人力資源相關(guān)專業(yè)或者有行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
4.具備良好的服務意識和協(xié)作精神，有高度的責任感和團隊合作精神。
5.具有良好的口頭及書面表達能力，工作細致，嚴謹，有較強的計劃性.條理性，抗壓性和適應能力強。
6.對人及組織變化敏感，具有很強的溝通及協(xié)調(diào)能力。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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