崗位要求：

一、大專以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗；

二、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、良好的語言表達(dá)能力；

三、積極主動，性格開朗、做事利落，吃苦耐勞；

四、有零售行業(yè)招聘經(jīng)驗者或已婚已育者優(yōu)先考慮；



崗位描述：

一、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

二、制定并執(zhí)行招聘計劃；

三、發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具綜合評價意見，確保面試結(jié)果符合崗位要求；

四、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

五、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

六、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

七、與其他招聘同仁進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘效率；

八、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

九、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

十、 搜集了解廣東省內(nèi)其他各招聘渠道；

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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