招聘崗位職責(zé)：
1、加強(qiáng)與各部門溝通、及時(shí)調(diào)查了解公司用人需求，制定招聘計(jì)劃；
2、及時(shí)更新招聘網(wǎng)站招聘信息，每天及時(shí)刷新并搜索招聘網(wǎng)站符合要求的人才；
3、維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道并開發(fā)新的招聘渠道；
4、合理安排符合條件的應(yīng)聘者到公司參加面試并進(jìn)行跟蹤；
5、建立并保持各大人才市場、高校、勞動部門的聯(lián)系，及時(shí)參加招聘會收取有效簡歷；
6、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)公司各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施工作，對招聘效果進(jìn)行評估；建立和管理公司人才儲備資料庫。
培訓(xùn)崗位職責(zé)：
1、加強(qiáng)與各部門溝通、及時(shí)調(diào)查了解公司培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)組織、課程的組織安排、滿意度評估等工作；
3、制定、實(shí)施新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃和在職員工培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)部分課程的教材編寫、資料整理工作；
5、確保與外部培訓(xùn)市場及相關(guān)部門的溝通順暢，引進(jìn)必要培訓(xùn)項(xiàng)目；
6、協(xié)助上級制定、完善與招聘、培訓(xùn)相關(guān)的流程、程序、規(guī)章制度。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上培訓(xùn)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；熟悉崗位培訓(xùn)流程；熟悉招聘流程、招聘
渠道，面試技能技巧；熟悉人力資源管理，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件；
4、工作積極、勤奮、主動；進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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