崗位職責(zé)：（1）跟蹤國(guó)內(nèi)外無(wú)人機(jī)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)調(diào)研行業(yè)解決方案，收集競(jìng)情信息與對(duì)比分析；協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理構(gòu)建行業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)庫(kù)，并持續(xù)跟蹤、推動(dòng)與驗(yàn)收研發(fā)部門或合作伙伴針對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)狀態(tài)與集成結(jié)果；
（2）深度理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃與全系列產(chǎn)品線，基于全球發(fā)展動(dòng)態(tài)與國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求，結(jié)合行業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，參與規(guī)劃設(shè)計(jì)低空經(jīng)濟(jì)、智慧城市、行業(yè)應(yīng)用、集成項(xiàng)目、非標(biāo)定制項(xiàng)目等解決方案，編輯標(biāo)準(zhǔn)化文檔資料；
（3）設(shè)定達(dá)成目標(biāo)、拆解測(cè)試步驟、制定測(cè)試計(jì)劃，組織執(zhí)行硬件、軟件、算法等綜合產(chǎn)品的解決方案在各個(gè)領(lǐng)域的探索與測(cè)試，涉及功能、性能、效率、可行性、自動(dòng)化等方向；組織會(huì)議復(fù)盤方案缺陷與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，執(zhí)行推動(dòng)相關(guān)責(zé)任Owner共同解決問題，將解決方案落地閉環(huán)與持續(xù)迭代升級(jí)；
（4）組織與牽引品宣部門制作解決方案宣傳片與推廣資料，疏通攝制過程中的突發(fā)問題，共同建設(shè)公司解決方案品牌能力與營(yíng)銷熱點(diǎn)；
（5）深度思考與理解國(guó)內(nèi)外定制化業(yè)務(wù)需求，組織相關(guān)Owner開展需求評(píng)審會(huì)，提供針對(duì)性綜合解決方案售前服務(wù)，包括但不限于技術(shù)偏離分析、Word及PPT方案設(shè)計(jì)撰寫、方案報(bào)價(jià)單制作、方案講解、咨詢解答、招投標(biāo)技術(shù)支持等內(nèi)容；
（6）整合公司解決方案、培訓(xùn)資料與項(xiàng)目案例，沉淀形成標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫(kù)文檔，定期開展國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、渠道合作伙伴、實(shí)施項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)賦能，定期協(xié)同品宣部門做市場(chǎng)推廣；
（7）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：（1）大�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有智慧城市、大型集成項(xiàng)目、無(wú)人機(jī)行業(yè)應(yīng)用或其他解決方案相關(guān)的工作經(jīng)歷（硬性要求）；
（2）能獨(dú)立撰寫方案文檔和制作商業(yè)PPT（硬性要求），具備較強(qiáng)的用戶思維、溝通能力、邏輯能力、演講能力、組織協(xié)調(diào)能力；
（3）善于抓取和分析數(shù)據(jù)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力和隨機(jī)應(yīng)變能力；
（4）有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事認(rèn)真細(xì)心，能積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、思考和閉環(huán)問題；
（5）勇于承受壓力，可接受國(guó)內(nèi)外短期出差安排，適應(yīng)6天工作制；
（6）面試需提供解決方案作品（硬性要求）。

職位類別： 售前工程師

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