1、負責勞動關系領域的數(shù)據(jù)分析與研究、調研報告撰寫等相關工作。
2、與相關部門和團隊合作,提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),優(yōu)化勞動關系管理策略。
1、學歷要求博士學位(要求已取得博士學位),勞動與社會保障學、人力資源管理、社會學專業(yè);
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2、與相關部門和團隊合作,提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù),優(yōu)化勞動關系管理策略。
1、學歷要求博士學位(要求已取得博士學位),勞動與社會保障學、人力資源管理、社會學專業(yè);
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