1、負(fù)責(zé)實(shí)施公司績(jī)效考核管理制度，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，計(jì)算績(jī)效工資；
2、負(fù)責(zé)公司全員的薪資核算及發(fā)放工作；
3、協(xié)助搭建并維護(hù)薪酬體系，及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)薪酬方案設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職、合同簽署等手續(xù)，建立并維護(hù)員工生命周期檔案；
5、實(shí)時(shí)關(guān)注政府最新政策，為員工辦理員工五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)增減員；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展員工訪(fǎng)談，做好員工關(guān)懷；
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)；
2、有大型研產(chǎn)銷(xiāo)一體公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法，對(duì)人力資源政策法規(guī)敏感；
4、邏輯思維縝密、對(duì)數(shù)字敏感，熟悉office辦公軟件，精通excel操作；
5、有成本意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及反應(yīng)判斷能力。

職位類(lèi)別： 薪酬績(jī)效

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