【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源策略，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致；
2、管理并優(yōu)化招聘流程，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試評(píng)估等；
3、負(fù)責(zé)員工績效管理，包括設(shè)定績效指標(biāo)、進(jìn)行績效評(píng)估和薪資調(diào)整等；
4、組織和推進(jìn)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，確保員工能夠不斷提升專業(yè)技能；
5、管理員工關(guān)系，解決員工問題和糾紛，并建立和諧的工作氛圍；
6、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源政策和流程，確保符合法律法規(guī)和公司要求；
7、監(jiān)督和評(píng)估人力資源數(shù)據(jù)和指標(biāo)，提供人力資源決策的依據(jù)。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，或持人力資源相關(guān)職業(yè)證書（中級(jí)）以上；
2、具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系問題；
4、具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠高效地完成招聘和培訓(xùn)等工作；
5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。
【福利待遇】
1、薪酬待遇：6,000-1,0000，13薪，正式在編職工；
2、上班時(shí)間：五天八小時(shí)制，周末雙休，法定節(jié)假日休假；
3、入職即購買五險(xiǎn)一金；
4、福利關(guān)懷：全年不低于5天帶薪年假，定期體檢，免費(fèi)自助餐食，節(jié)假日福利，生日福利；
5、員工活動(dòng)：各項(xiàng)康體活動(dòng)、節(jié)慶晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、親子互動(dòng)。
【晉升通道】
專業(yè)技術(shù)序列，行政管理序列。
【聯(lián)系方式】0757-22381086（梁小姐）

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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