一、職位描述：
1.鋰離子電池的研發(fā)、應(yīng)用、設(shè)計(jì)和開發(fā)；
2.動力電池的失效分析、機(jī)理研究、表征和改善；
3.與正極材料、負(fù)極材料和電解液等化學(xué)體系相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)難題的研究和攻關(guān)；
5.負(fù)責(zé)對接客戶需求并將其轉(zhuǎn)化為可落地的開發(fā)方案；
4.對動力電池產(chǎn)品技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行深入研究并落地競爭力方案，提高產(chǎn)品競爭力。
二、職位要求：
1.材料類、理化類背景 (鋰電池相關(guān)研究方向優(yōu)先，材料、電化學(xué)、化學(xué)、物理);
2.熟練掌握科學(xué)工程方法并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.邏輯清晰、思維敏捷、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、溝通表達(dá)強(qiáng)；
4.愿意與創(chuàng)業(yè)型公司共同發(fā)展。
1.鋰離子電池的研發(fā)、應(yīng)用、設(shè)計(jì)和開發(fā)；
2.動力電池的失效分析、機(jī)理研究、表征和改善；
3.與正極材料、負(fù)極材料和電解液等化學(xué)體系相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)難題的研究和攻關(guān)；
5.負(fù)責(zé)對接客戶需求并將其轉(zhuǎn)化為可落地的開發(fā)方案；
4.對動力電池產(chǎn)品技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行深入研究并落地競爭力方案，提高產(chǎn)品競爭力。
二、職位要求：
1.材料類、理化類背景 (鋰電池相關(guān)研究方向優(yōu)先，材料、電化學(xué)、化學(xué)、物理);
2.熟練掌握科學(xué)工程方法并有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.邏輯清晰、思維敏捷、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、溝通表達(dá)強(qiáng)；
4.愿意與創(chuàng)業(yè)型公司共同發(fā)展。
職位類別： 研發(fā)工程師
舉報(bào)
工程機(jī)械研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-4.5萬/月申請職位崗位內(nèi)容： 1、高能量密度無機(jī)固態(tài)電池電解質(zhì)開發(fā) 2、無機(jī)固態(tài)電池界面研究與改善策略開發(fā) 3、無機(jī)固態(tài)電池工藝工序開發(fā)和鋰金屬界面研發(fā) 4、無機(jī)固態(tài)電池失效與劣化機(jī)理研究 任職要求： 1、學(xué)歷/專..
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0.7-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、對動力電池的原材料進(jìn)行開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)對鋰電池研發(fā)和實(shí)驗(yàn)工作。 3、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的創(chuàng)新提出合理性的建議，通過各種渠道，跟蹤了解國內(nèi)同行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，提供趨勢分析報(bào)告，對新產(chǎn)..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對 pack產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)和項(xiàng)目管理等全過程進(jìn)行管控，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)動力電池（電動兩輪車、電動低速車、電動工具等電池）和儲能電池（便攜式儲能、家庭儲..
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4-6萬/月申請職位1、新電芯產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，審核電芯開發(fā)時間表，統(tǒng)籌電芯制造過程異常處理，審核數(shù)據(jù)分析及樣品報(bào)告； 2、平臺產(chǎn)品開發(fā)，包括審核平臺產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，審核電芯開發(fā)時間表，統(tǒng)籌電..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)超新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)、開發(fā)導(dǎo)入驗(yàn)證等工作； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工藝的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)、方案驗(yàn)證等工作； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理和解決技術(shù)研發(fā)、開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題； 4.負(fù)責(zé)收集..
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2.5-4.5萬/月申請職位一、職位描述： 1.承擔(dān)鋰離子電池新型負(fù)極材料(硅負(fù)極/鋰金屬負(fù)極)開發(fā)和優(yōu)化，負(fù)責(zé)和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)或配合新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、研發(fā)實(shí)施、進(jìn)度跟蹤考核、階段性總結(jié)和生產(chǎn)..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電芯新型號方案研發(fā) 2、負(fù)責(zé)制定電芯的實(shí)驗(yàn)方案，電芯過程制作，性能測試驗(yàn)證，輸出性能驗(yàn)證結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)樣品的失效分析、以提出性能改善思路 4、協(xié)助工藝工程師進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)..
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0.8-2.4萬/月申請職位我公司是一家專業(yè)從事鋰離子電池研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于小型號常規(guī)容量型與小型號高倍率鋰離子電池的研發(fā)和生產(chǎn)，專業(yè)于藍(lán)牙鋰電池制造?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要面向社會誠聘高素質(zhì)人..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研及初步分析； 2、售前客戶技術(shù)支持與新產(chǎn)品需求的識別和規(guī)格制定； 3、新產(chǎn)品開發(fā)樣品制作及試產(chǎn)導(dǎo)入； 4、試產(chǎn)和量產(chǎn)階段技術(shù)支持（效率、良率、ORT等） 5、新材料、..
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0.8-2萬/月申請職位崗位要求： 1、2年以上數(shù)碼鋰電產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、獨(dú)立完成樣品開發(fā)并轉(zhuǎn)產(chǎn)； 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)立分析和解決樣品異常問題能力； 4、完成樣品和實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源其它
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：陳敏穎
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