崗位描述：
1、負(fù)責(zé)軟包圓柱電子煙電池的研發(fā)設(shè)計(jì)、試產(chǎn)、量產(chǎn)等有關(guān)技術(shù)工藝的落實(shí)指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品/新工藝的實(shí)施過程監(jiān)控、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決有關(guān)工藝問題；
3、負(fù)責(zé)對參與的整個(gè)工藝開發(fā)驗(yàn)證過程中的經(jīng)驗(yàn)及問題進(jìn)行總結(jié)，形成相關(guān)的工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)等；
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的工藝指導(dǎo)和培訓(xùn)，在產(chǎn)品工藝開發(fā)運(yùn)維過程中的持續(xù)改進(jìn)、不斷優(yōu)化制程，提升產(chǎn)品合格率和生產(chǎn)效率；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有鋰電行業(yè)2年以上技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；
2、了解鋰電池全制程設(shè)計(jì)與工藝原理、掌握常用的電芯性能特性及電性能失效的工藝分析，有系統(tǒng)解決問題的能力，包括分析問題、制定工作計(jì)劃、過程控制等；
3、精通鋰電前后整體電芯工藝，熟悉鋰電池制造流程及制程異常處理，有26700電芯整體工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、執(zhí)行能力等
工作地點(diǎn)：湖南株洲
1、負(fù)責(zé)軟包圓柱電子煙電池的研發(fā)設(shè)計(jì)、試產(chǎn)、量產(chǎn)等有關(guān)技術(shù)工藝的落實(shí)指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品/新工藝的實(shí)施過程監(jiān)控、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決有關(guān)工藝問題；
3、負(fù)責(zé)對參與的整個(gè)工藝開發(fā)驗(yàn)證過程中的經(jīng)驗(yàn)及問題進(jìn)行總結(jié)，形成相關(guān)的工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)等；
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的工藝指導(dǎo)和培訓(xùn)，在產(chǎn)品工藝開發(fā)運(yùn)維過程中的持續(xù)改進(jìn)、不斷優(yōu)化制程，提升產(chǎn)品合格率和生產(chǎn)效率；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有鋰電行業(yè)2年以上技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；
2、了解鋰電池全制程設(shè)計(jì)與工藝原理、掌握常用的電芯性能特性及電性能失效的工藝分析，有系統(tǒng)解決問題的能力，包括分析問題、制定工作計(jì)劃、過程控制等；
3、精通鋰電前后整體電芯工藝，熟悉鋰電池制造流程及制程異常處理，有26700電芯整體工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、執(zhí)行能力等
工作地點(diǎn)：湖南株洲
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.5萬/月申請職位職位要求： 1、材料、化工、電化學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，兩年以上鋰電工藝工程師或生產(chǎn)技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝，熟悉鋰電設(shè)備調(diào)試及相關(guān)工藝作業(yè)指導(dǎo)文件的書寫； 3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 接收客戶對產(chǎn)品需求，并對需求進(jìn)行分析并與客戶進(jìn)行初步確認(rèn)，形成初步方案 2、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)方案的擬定，參與制定新產(chǎn)品研發(fā)方案，確定關(guān)鍵參數(shù)， 3、 實(shí)施研發(fā)方案，確定相關(guān)..
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自研產(chǎn)品BRD（商業(yè)需求文檔）、MRD（市場需求文檔）、PRD（產(chǎn)品需求文檔）三項(xiàng)工作； 2.參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的項(xiàng)目推進(jìn)管理； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生態(tài)鏈企業(yè)的合作建立與協(xié)同管控； 4.負(fù)責(zé)..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、樣品試制、性能評測以及驗(yàn)證實(shí)施；產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化； 2、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、優(yōu)化改進(jìn)、培訓(xùn)； 3、各工段工藝的優(yōu)化改進(jìn)方案的制定，以及新工藝的驗(yàn)證..
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0.8-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)：1.根據(jù)研發(fā)中心安排，進(jìn)行新品研究及改善項(xiàng)目的改進(jìn)工作。2.根據(jù)評估批準(zhǔn)后的項(xiàng)目方案，進(jìn)行所有試驗(yàn)跟蹤并提出改進(jìn)建議。3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果進(jìn)行分析判斷。4.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行判..
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0.8-2萬/月申請職位1.老產(chǎn)品維護(hù)及結(jié)構(gòu)優(yōu)化 2.新項(xiàng)目方案評估、成本核算及報(bào)價(jià) 3.產(chǎn)品技術(shù)方案的制定、安排、落實(shí)和管理并給出配套生產(chǎn)的完整技術(shù)資料 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)工作,研發(fā)過程中的技術(shù)溝通、樣品驗(yàn)證、..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與儲能項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)； 2.參與項(xiàng)目售前、售中、售后技術(shù)支持； 3.參與產(chǎn)品升級迭代的可行性分析、技術(shù)實(shí)現(xiàn)及檢測工作； 4.參與供應(yīng)鏈企業(yè)及外部技術(shù)合作。 任職要求： 1.具備儲能項(xiàng)目..
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1.1-1.7萬/月申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)鉛酸電池技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、解決電池技術(shù)問題； 2、編制和修改現(xiàn)場工藝文件、對車間工藝技術(shù)文件的有效性進(jìn)行管理、對新下發(fā)的工藝文件的變更內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)； 3、實(shí)施工藝改進(jìn)工作、跟..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟包圓柱電子煙電池的研發(fā)設(shè)計(jì)、試產(chǎn)、量產(chǎn)等有關(guān)技術(shù)工藝的落實(shí)指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品/新工藝的實(shí)施過程監(jiān)控、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決有關(guān)工藝問題； 3、負(fù)責(zé)對參與的整個(gè)工藝開發(fā)驗(yàn)證..
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0.8-1.2萬/月申請職位任職資格： 1、本、?？茖W(xué)歷； 2、2年或以上鋰離子電池產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉小聚鋰離子電池主、輔材料物性和使用方法； 4、熟悉小聚鋰離子電池制造流程及品質(zhì)控制點(diǎn)； 5、能夠獨(dú)立完成..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-河源市-源城區(qū)
- 聯(lián)系人：葉婷
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工作地址
- 地址：高新區(qū)高新四路富民工業(yè)區(qū)B棟B區(qū)
