一、崗位設(shè)置
機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)、自動化、電氣工程、包裝工程、質(zhì)量檢驗(yàn)、化學(xué)化工，
崗位根據(jù)所學(xué)專業(yè)及個(gè)人意愿進(jìn)行選擇。
二、專業(yè)要求
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化、車輛工程、電氣自動化、電氣工程與自動化、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化、鑄造金屬材料、材料工程、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等工科類專業(yè)。
三、培養(yǎng)方式
新進(jìn)人員由用人部門單獨(dú)制定培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)過“師帶徒”、輪崗、頂崗等周期為半年至一年的培養(yǎng)期，培養(yǎng)合格后，根據(jù)員工專業(yè)水平及能力特長，競聘或選拔至相應(yīng)管理或技術(shù)崗位。
四、任職要求
1、吃苦耐勞，服從管理，具備堅(jiān)定地信念和持之以恒的堅(jiān)強(qiáng)意志，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、能夠接受從一線成長的專業(yè)人才培養(yǎng)途徑。

職位類別： 機(jī)械工程師

舉報(bào)