1、制定和完善部門管理制度、工作流程;
2、根據(jù)部門年度工作計(jì)劃,分解相關(guān)工作,組織部門人員按計(jì)劃進(jìn)度完成;
3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件;
4、解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝難點(diǎn)公關(guān);
5、對(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝進(jìn)行嚴(yán)格管理,對(duì)生產(chǎn)工藝與技術(shù)不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、定期組織部門員工對(duì)記錄的工藝參數(shù)進(jìn)行分析,優(yōu)化產(chǎn)品工藝文件;
工藝技術(shù)支持:
7、針對(duì)招標(biāo)文件技術(shù)部分要求,審核編制投標(biāo)技術(shù)文件;
8、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況,對(duì)生產(chǎn)員工開展專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn);
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,電線電纜相關(guān)專業(yè),有3年以上本行同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握電線電纜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,具有解決技術(shù)、質(zhì)量實(shí)際問題的能力;
3、熟悉產(chǎn)品的工藝流程,解決生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題;
4、有技術(shù)研發(fā)能力,較強(qiáng)的溝通能力以及語言表達(dá)能力;
職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)-
面議申請(qǐng)職位1.大中型電纜制造企業(yè)五年以下經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2.原始學(xué)歷為全日制大?;蛞陨希砉?,河南工學(xué)院佳。 3.薪酬面談,庸者勿擾。
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1.5-1.8萬/月申請(qǐng)職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負(fù)責(zé)線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理,確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平, 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動(dòng)..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】: 1、制訂和完善部門職責(zé)相關(guān)的管理制度、工作流程; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)部門日常人員及部門管理工作; 3、審核編制修訂的工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書、原材料采購檢驗(yàn)規(guī)范、產(chǎn)品..
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面議申請(qǐng)職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1.負(fù)責(zé)工藝管理; 2.負(fù)責(zé)工裝模具管理 3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理; 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā); 6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用; 7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定線纜產(chǎn)品規(guī)劃,對(duì)線纜產(chǎn)品的開發(fā)與技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化進(jìn)行立項(xiàng),并組織項(xiàng)目落地實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計(jì)、銷售推廣策劃..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1:電線行業(yè)工作經(jīng)歷8年以上,其中技術(shù)主管工作3年以上。 2:大專以上;電線電纜專業(yè)優(yōu)先 3: 精通UL線,汽車線,UL線等技術(shù)能力。
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.本科以上學(xué)歷,35歲左右,有3C數(shù)碼電池或電子煙電池設(shè) 計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 2.對(duì)材料體系、產(chǎn)品研發(fā)、工藝優(yōu)化等精通熟練,可獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、工藝制作等工作。 待遇:績效+獎(jiǎng)金、工作環(huán)境優(yōu)美、有社..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動(dòng)手能力,溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn):東莞塘廈鎮(zhèn)
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、對(duì)電池材料及工藝有深刻的理解,能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對(duì)材料性能優(yōu)劣做出評(píng)測; 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號(hào),并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題; 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力; 3、踏實(shí)肯..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位1、男 年齡45歲以; 2、本科學(xué)歷,從事軟包電池開發(fā)5-8年; 3、精通各種電池材料的基本性能; 4、能夠進(jìn)行基本的電池型號(hào)設(shè)計(jì); 該崗位在貴州畢節(jié)貴州金沃新能源有限公司
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):電力電纜
- 所在地區(qū):河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
- 聯(lián)系人:劉女士
- 手機(jī): 166*****610
- 座機(jī): 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵箱: 156*************com
- 郵政編碼:450001
- 地址:鄭州市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)長椿路7號(hào)