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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.4-1.8萬(wàn)/月
所屬部門：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部
熊小姐
hr
一周內(nèi)活躍
提示
材料研發(fā)
1、材料評(píng)估：根據(jù)部門產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，完成原材料供應(yīng)商篩選，材料評(píng)估認(rèn)證及數(shù)據(jù)分析，技術(shù)文件規(guī)格書(shū)制定和輸出；
2、平臺(tái)體系研究：為了滿足客戶產(chǎn)品需求，對(duì)電芯新平臺(tái)體系技術(shù)進(jìn)行探索，性能改善品質(zhì)提升和成本優(yōu)化；
3、主導(dǎo)材料評(píng)估電芯試制，協(xié)助進(jìn)行相關(guān)電池材料問(wèn)題的分析，積累電池材料評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)，輸出分析報(bào)告，向供應(yīng)商提出材料改性優(yōu)化方案；
4、整理分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)、編寫試驗(yàn)報(bào)告及專利撰寫；
5、上級(jí)安排的工作事宜
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（碩士更好），有2-5年的電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握電化學(xué)知識(shí)；
3、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通能力、決策能力、抗壓能力、執(zhí)行能力；
4、具有較強(qiáng)的溝通技巧和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、平臺(tái)體系研究：為了滿足客戶產(chǎn)品需求，對(duì)電芯新平臺(tái)體系技術(shù)進(jìn)行探索，性能改善品質(zhì)提升和成本優(yōu)化；
3、主導(dǎo)材料評(píng)估電芯試制，協(xié)助進(jìn)行相關(guān)電池材料問(wèn)題的分析，積累電池材料評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)，輸出分析報(bào)告，向供應(yīng)商提出材料改性優(yōu)化方案；
4、整理分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)、編寫試驗(yàn)報(bào)告及專利撰寫；
5、上級(jí)安排的工作事宜
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（碩士更好），有2-5年的電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握電化學(xué)知識(shí)；
3、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通能力、決策能力、抗壓能力、執(zhí)行能力；
4、具有較強(qiáng)的溝通技巧和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
職位類別： 電解液工程師
舉報(bào)
肥料研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位要求： 1、男性，大專及以上學(xué)歷，材料化學(xué)、電化學(xué)、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上鋰電池研發(fā)或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備扎實(shí)的材料理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉材料的表征方法； ..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限； 2.教育背景: 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3.培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)鋰電設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 4.經(jīng) 驗(yàn): 3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5.技能: ◆3年以上相關(guān)電池材料開(kāi)..
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0.9-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.材料評(píng)估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評(píng)估、實(shí)驗(yàn)規(guī)劃、制程跟進(jìn)確認(rèn)、數(shù)據(jù)收集、測(cè)試安排、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫、組織會(huì)議評(píng)審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評(píng)測(cè)異常原因分析，提出改善措施并驗(yàn)..
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1-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從負(fù)極端提升鋰離子循環(huán)性能，充放電性能，高低溫性能等，其中包含石墨及硅碳負(fù)極的研究； 2、負(fù)責(zé)新型粘結(jié)劑在鋰離子電池的應(yīng)用開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)配方體系中的前沿技術(shù)調(diào)研及可..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)超新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)、開(kāi)發(fā)導(dǎo)入驗(yàn)證等工作； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工藝的持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)、方案驗(yàn)證等工作； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理和解決技術(shù)研發(fā)、開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)收集..
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2.5-4.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、職位描述： 1.承擔(dān)鋰離子電池新型負(fù)極材料(硅負(fù)極/鋰金屬負(fù)極)開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，負(fù)責(zé)和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)或配合新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、研發(fā)實(shí)施、進(jìn)度跟蹤考核、階段性總結(jié)和生產(chǎn)..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)新材料、新配方的實(shí)驗(yàn)方案，進(jìn)行DOE驗(yàn)證； 2）電芯正極、負(fù)極、電解液、隔膜等材料、前沿方向與機(jī)理分析等材料專項(xiàng)研究； 3）跟蹤行業(yè)內(nèi)的新材料動(dòng)態(tài)，推動(dòng)新材料的應(yīng)用與革..
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)高分子合成、滲透膜/膜電極材料配方優(yōu)化、有機(jī)膜氟化/改性、制備工藝改進(jìn)等工作； 2.負(fù)責(zé)膜材料新技術(shù)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)的開(kāi)展，以及結(jié)構(gòu)、性能、壽命的表征、測(cè)試與結(jié)果分析； 3.負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外前沿膜..
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)海洋防腐/防污、風(fēng)電葉片防護(hù)等功能涂層材料的材料體系設(shè)計(jì)、制備工藝研究； 2.負(fù)責(zé)改性填料的前處理工藝、微觀表征、表面修飾等相關(guān)技術(shù)工作； 3.負(fù)責(zé)有機(jī)材料基體設(shè)計(jì)、改進(jìn)、界面作用研究..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)導(dǎo)向和國(guó)家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來(lái)規(guī)劃； 2、主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)和推動(dòng)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度正常進(jìn)行，..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：暫無(wú)信息
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：江西省南昌市新建區(qū)望城新區(qū)長(zhǎng)堎工業(yè)園區(qū)堅(jiān)磨大道699號(hào)
