1、本科及以上學歷，人力資源管理、應用心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、年齡25—40歲；
3、5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經歷，2年以上同崗位工作經歷；
4、對績效管理模塊（KPI）有較深入的認識和實操經驗，能夠指導各業(yè)務部門進行績效管理；
5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經歷積累；
6、熟練使用各類績效考核管理工具，包含團隊績效，能力考核，業(yè)績考核等各類操作辦法；
7、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；
8、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強；
9、熟練使用各種辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

工作地點：浙江省龍游縣城北開發(fā)區(qū)

薪資范圍：年薪7萬—10萬元

職位類別：

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