一、后備站長人才應具備的基本條件：
1、大學本科學歷以上，30周歲以下；能吃苦耐勞、責任心強; 服從公司的統(tǒng)一分配；
2、有一定的計算機基礎知識和應用能力,有一定的溝通和管理能力；具有加油站相關工作經驗的優(yōu)先。
四、有關待遇
1、后備站長的后備期規(guī)定為一年。滿一年后仍未上崗的，應安排相應崗位工作，相關薪酬等待遇按實到崗位待遇執(zhí)行。
2、后備站長的薪酬福利待遇。月基薪1500元，月考核獎2500元；有關其他福利待遇與所在公司其他員工同等標準。公司按有關規(guī)定繳納五險一金。
3、后備站長一經錄用后，可暫先簽訂一年期勞動合同，其中試用期一個月，在試用期內不符合試用條件的，可直接解除勞動合同；在合同期內如因培訓考核后不達標的，勞動合同期滿即可終止勞動合同。
4、公司將適時選送后備站長參加站長上崗培訓。

二、后備站長的實習管理與考核
1、基層操作崗位不少于5個月：加油3個月，收款1個月，非油品半個月，領班半個月。
2、管理崗位半年：綜合管理員崗位2個月；跟隨站長卸油、系統(tǒng)操作，臺賬等不少于3個月。有條件的可以跟隨片區(qū)經理檢查督導。
3、公司每月要對后備站長進行考核，主要是對后備站長的工作態(tài)度與工作能力的考核，考核結果作為對后備站長正式聘用的主要依據。有關考核結果由金華分公司零管部負責把關審核。
三、報名形式：
應聘人員填寫《中石化金華石油分公司加油站后備站長登記表》，并攜帶身份證、學歷材料等，上交至南門街445號中國石化浙江義烏石油分公司4樓辦公室。聯(lián)系人：龔女士，聯(lián)系電話： 85428318。報名后參加金華分公司統(tǒng)一組織的面試和筆試。

附件：中石化金華石油分公司加油站后備站長登記表


義烏市安鑫加油站管理服務有限公司
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2016年7月29日

附件：
中石化金華石油分公司加油站后備站長登記表

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職位類別： 石油/涂料/化纖/化工類

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