崗位職責(zé)：
1、參與外觀工業(yè)設(shè)計方案的評審，結(jié)合年度研發(fā)計劃和技術(shù)調(diào)研結(jié)果，提出意見和建議；
2、根據(jù)確定后的外觀方案，擬定單項新品和老品改進(jìn)立項方案、組織評審和論證；
3、組織新品和老品改進(jìn)的用材預(yù)估，成本概算數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、工藝文件、工裝資料圖紙、產(chǎn)品使用說明書、標(biāo)準(zhǔn)bom清單（原材料和外購件）、量產(chǎn)通知書及其他相關(guān)技術(shù)文件的編制；
5、負(fù)責(zé)對研發(fā)階段過渡到量產(chǎn)的產(chǎn)品，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和處理；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)變更、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝提升、糾正措施、預(yù)防措施的執(zhí)行及處理；
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目的培訓(xùn)內(nèi)容（項目組會議及相關(guān)生產(chǎn)培訓(xùn)）；
8、負(fù)責(zé)專利的申報；
9、參與組織開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新工裝和新工具討論；
10、參與對國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的收集，對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施和歸檔；
11、組織項目組成員制定例會制度，組織項目組活動，推動項目正常運行，總結(jié)項目進(jìn)展；
12、負(fù)責(zé)各階段產(chǎn)品打樣、試裝、驗證、測試；
13、負(fù)責(zé)有關(guān)市場反饋的技術(shù)質(zhì)量問題改善；
14、完成上級交辦的臨時任務(wù)。

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械類等相關(guān)工程專業(yè)，5年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗
2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有獨立完成開發(fā)設(shè)計項目經(jīng)驗，有獨立負(fù)責(zé)項目開發(fā)經(jīng)驗，具有結(jié)構(gòu)和燃燒器設(shè)計技術(shù)；
3.熟練掌握常用五金/塑料材料知識，掌握五金/塑料類產(chǎn)品加工工藝及產(chǎn)品設(shè)計注意事項；
4.有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊合作能力，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5.能熟練使用proe/ug/catia/cad/solidedge等設(shè)計繪圖軟件和office辦公軟件。

薪資福利：
1、公司提供具有競爭力的薪資和福利待遇，繳納五險一金，提供寬廣的職業(yè)發(fā)展空間和多樣化的職業(yè)晉升通道；
2、購房補貼：歐意直接推薦人才補貼30萬；碩士研究生補貼40萬；副高（高級技師）補貼50萬；博士（正高）補貼80萬；省部級以上人才補貼140萬。
3、提供完整的休息休假制度，6+1；
4、提供多樣化的娛樂活動，公司定期開展運動會、文藝晚會、籃球比賽等。公司內(nèi)設(shè)有平價超市、健身房、籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、圖書館、3d影院、棋牌室等豐富的業(yè)余活動場所。
5、優(yōu)秀員工全公費年度旅游。
6、年度免費健康體檢。
7、公司提供每月300元工作餐補及水費補貼。
8、免費提供住宿（空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、免費網(wǎng)絡(luò)），有夫妻房安排。

職位類別： 家具加工類

舉報