任職要求：
1、 全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 3年以上人力資源全面管理經(jīng)驗，尤其精通招聘模塊，有銷售型企業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、宏觀管理和協(xié)調(diào)組織能力強，有較好的組織診斷能力；??
4、優(yōu)秀的溝通、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，工作投入度高，優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力和問題解決能力；??
5、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強，有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，善于團隊氛圍打造和管理人員賦能。

職位描述：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略、策略和舉措；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實施和監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和人工成本總額等，以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作；?
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；??
4、對公司組織架構(gòu)提供合理建議，完善人才管理機制，構(gòu)建人才梯隊，建立科學(xué)合理、具有激勵性的管理體系；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力；??
6、對公司人事管理體系建設(shè)提出建議，建立、優(yōu)化公司人事管理的管控模式和管理系統(tǒng)，提高公司的綜合管理水平。

平臺優(yōu)勢：
·基于華爾街上市品牌開展工作，無限發(fā)展空間
·公司資源優(yōu)勢強大，發(fā)展速度飛快
·5a級高檔寫字樓，最具設(shè)計感的辦公環(huán)境
·人性化管理，超贊工作氛圍
·只要你有能力，行業(yè)最高薪酬等你來戰(zhàn)

職位類別： 房地產(chǎn)

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