崗位描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展狀況制定合適的培訓(xùn)計劃;
2.培訓(xùn)計劃的落實與推進;
3.負責(zé)新入職員工培訓(xùn)及在職員工人事部門相關(guān)培訓(xùn);
4.擔(dān)任培訓(xùn)講師的培養(yǎng)。
5.培訓(xùn)課件制定。
6.人事其它板塊工作協(xié)助。
任職要求:
1.25-38歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗;
3.形象好,具有親和力,具備優(yōu)秀的表達能力和應(yīng)變能力;
4.文字功底好,能獨立制作培訓(xùn)課件;
5.能熟練使用office軟件。
1.根據(jù)公司發(fā)展狀況制定合適的培訓(xùn)計劃;
2.培訓(xùn)計劃的落實與推進;
3.負責(zé)新入職員工培訓(xùn)及在職員工人事部門相關(guān)培訓(xùn);
4.擔(dān)任培訓(xùn)講師的培養(yǎng)。
5.培訓(xùn)課件制定。
6.人事其它板塊工作協(xié)助。
任職要求:
1.25-38歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗;
3.形象好,具有親和力,具備優(yōu)秀的表達能力和應(yīng)變能力;
4.文字功底好,能獨立制作培訓(xùn)課件;
5.能熟練使用office軟件。
職位類別: 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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