1.建立并完善公司人才培養(yǎng)體系
2.制定公司培訓(xùn)政策、制度,指導(dǎo)所屬企業(yè)員工培訓(xùn)工作
3.協(xié)助企業(yè)大學(xué)籌建工作
4.制定公司本部員工、所屬企業(yè)高管、后備干部和新入職校招生年度培養(yǎng)計(jì)劃
5.培訓(xùn)策劃、組織及實(shí)施細(xì)致、有序,確保培訓(xùn)效果;對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目有效果評(píng)估和績(jī)效跟蹤
6.積累內(nèi)、外部培訓(xùn)資源,了解外部培訓(xùn)市場(chǎng)信息,建設(shè)內(nèi)部講師隊(duì)伍
7.建設(shè)培訓(xùn)資源共享平臺(tái),為所屬企業(yè)培訓(xùn)提供支持服務(wù)
8.定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查和反饋意見(jiàn)收集,提出培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)
9.負(fù)責(zé)公司的知識(shí)管理工作
10.管理員工培訓(xùn)檔案,定期統(tǒng)計(jì)分析。
任職要求:
1.3年及以上大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷,具有企業(yè)大學(xué)籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的實(shí)施、改進(jìn)和控制流程的能力
3.良好的溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力
4.勤勉敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有很強(qiáng)的服務(wù)精神
5.大學(xué)本科以上(包含本科)學(xué)歷。
職位類別:
培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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