（一）崗位職責(zé):
1.完成各部門的招聘需求任務(wù);
2.完成協(xié)助簡歷篩選、溝通邀約、面試安排工作等;
3.維護(hù)招聘信息和渠道;
4.接觸人力資源其他模塊及HRBP模塊學(xué)習(xí);
5.完成上級交付的其他任務(wù)
（二）崗位要求:
1.在校大學(xué)生，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)及有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練使用各種辦公軟件，Word ,Excel表格熟練;
3.踏實(shí)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
4.每周可出勤4天及以上，可持續(xù)實(shí)習(xí)3個月以上;
5.2022屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮，實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異可轉(zhuǎn)正。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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