1、對產(chǎn)品測試技術(shù)崗、工藝技術(shù)崗、管理崗等崗位的人才儲備培養(yǎng)

2、產(chǎn)品測試技術(shù)崗工作職責(zé)描述：
1）對公司生產(chǎn)的成品裝置進行全功能測試，確保產(chǎn)品出廠時各項功能正常，各參數(shù)指標符合技術(shù)規(guī)格要求
2）產(chǎn)品出廠前的參數(shù)整定設(shè)置
3）對測試過程中的異常問題進行反饋
4）新產(chǎn)品的測試方法、工裝治具的研究
5）測試方法、工作流程改進

3、工藝技術(shù)崗位工作職責(zé)描述：
1）制定產(chǎn)品制造工藝流程、工藝參數(shù)以及產(chǎn)品標準，編制產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書
2）督促檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)以及產(chǎn)品標準
3）優(yōu)化工藝流程，解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)問題
4）檢查各工序的工藝執(zhí)行情況并做好記錄，對現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)進行必要的優(yōu)化并提出改進建議
5）負責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報告以及工藝分析報告；收集產(chǎn)品樣機、試產(chǎn)、批量各階段的制程（工藝、物料、工裝、產(chǎn)品設(shè)計、設(shè)備等）方面的問題，并輸出分析報告
6）PCB工藝、產(chǎn)品組裝工藝評審，并制定相應(yīng)的工藝規(guī)范
7）制定標準工時、定期優(yōu)化標準工時
8）優(yōu)化產(chǎn)線，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本

4、管理崗位工作職責(zé)描述：
1）運用現(xiàn)代管理技術(shù)，保證各環(huán)節(jié)高效率運營，達成目標
2）協(xié)調(diào)各生產(chǎn)關(guān)系，合理利用有效資源，提升效益

職位類別： 儲備干部

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