崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密；
2.負(fù)責(zé)職工人事合同管理，做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、公證，社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
3.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整；
4.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用；
5.負(fù)責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作；
6.認(rèn)真做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.一般要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有至少1年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理；
3.熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
4.熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理；
5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；
6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)；
7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng)；
8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
福利待遇：
1、免費(fèi)食宿，宿舍有被褥、空調(diào)、WiFi、熱水器、洗衣機(jī)等設(shè)備設(shè)施；
2、學(xué)歷補(bǔ)貼：大專500元/月（限基層崗位），本科1000元/月（限基層崗位），滿3個(gè)月后次月起連續(xù)補(bǔ)貼3個(gè)月；
3、每三個(gè)月發(fā)放1次50元?jiǎng)诒Ｑa(bǔ)貼；
4、定期組織高級(jí)及以上優(yōu)秀員工、大堂及以上優(yōu)秀管理層外出旅游，逢節(jié)假日發(fā)放不同福利。每月員工聚餐200-300元/店進(jìn)行補(bǔ)貼；
5、車費(fèi)補(bǔ)貼：工作滿半年公司給予報(bào)銷家庭地址至工作地單程的硬座火車票或汽車票（年假）；工作滿一年公司給予報(bào)銷家庭地址至工作地來回的硬座火車票或汽車票（年假），憑票補(bǔ)貼并可享受帶薪休假；
面試地址：
南京市江寧區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)A座8樓812
乘車路線：地鐵1號(hào)線河定橋2號(hào)出口，步行500米至河定橋公交車站乘坐701到府東路下來。
公交車路線：702路、801路、806路、817路、820路到府東路公交站下車步行500米至江寧萬達(dá)A座，乘坐電梯到8樓812。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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