主要工作職責(zé):
1、協(xié)助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續(xù);
2、負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料和保密協(xié)議;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助薪資方案的制定、實(shí)施和修訂;
5、協(xié)助公司組織績效考核工作;
6、組織公司人事培訓(xùn)工作;
7、協(xié)助各部門辦理公司員工的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
任職要求
1、學(xué)歷:本科以上
2、專業(yè):人力資源管理及相關(guān)專業(yè)
3、經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
4、年齡:25歲以上
5、性別;不限,女性(已婚已育)
6、專業(yè)能力:熟知人力資源基本知識、精通人事招聘、解聘和勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)實(shí)
操流程。
7、綜合素養(yǎng):溝通能力強(qiáng)、富有親和力,顧全大局、吃苦耐勞、勤勉敬業(yè)。
薪資面議
1、協(xié)助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續(xù);
2、負(fù)責(zé)管理公司人事檔案資料和保密協(xié)議;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助薪資方案的制定、實(shí)施和修訂;
5、協(xié)助公司組織績效考核工作;
6、組織公司人事培訓(xùn)工作;
7、協(xié)助各部門辦理公司員工的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
任職要求
1、學(xué)歷:本科以上
2、專業(yè):人力資源管理及相關(guān)專業(yè)
3、經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
4、年齡:25歲以上
5、性別;不限,女性(已婚已育)
6、專業(yè)能力:熟知人力資源基本知識、精通人事招聘、解聘和勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)實(shí)
操流程。
7、綜合素養(yǎng):溝通能力強(qiáng)、富有親和力,顧全大局、吃苦耐勞、勤勉敬業(yè)。
薪資面議
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全:
全選
申請職位
-
4-8千/月申請職位職位描述: 1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試; 2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù); 3. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作; 4. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策,實(shí)時(shí)了解人事..
-
0.7-1萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)子公司部分人事、行政事務(wù)工作;參與完成部門人力業(yè)務(wù)交付工作; 2、規(guī)劃和執(zhí)行公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)多樣化的培訓(xùn)方式,獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,推行學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化; 3、跟蹤評估培訓(xùn)效果..
-
5-6千/月申請職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理,進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
-
5.5-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職等工作的辦理; 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作; 3、做好部門考勤,并核查各部門考勤; 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
-
0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定和實(shí)施人力資源策略,推動(dòng)公司的人力資源管理實(shí)踐。具體職責(zé)包括: 1、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等模塊的實(shí)施和管理,確保公司的..
-
6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理,物業(yè)對接,政府項(xiàng)目申報(bào); 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,發(fā)布招聘信息,做好簡歷甄選,安排面試等; 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作; 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
-
4.8-6千/月申請職位1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃,定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)任務(wù); 2.掌握各部門的用人需求,擬定招聘計(jì)劃;實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、評估候選人并提供處于面試報(bào)告; 工..
-
5-8千/月申請職位(本職位工作地址在東莞市虎門鎮(zhèn)工廠區(qū)域) 崗位職責(zé): 1、公司內(nèi)部人事行政事務(wù)的跟蹤落實(shí); 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)等管理; 3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,..
- 聯(lián)系人:沈小姐
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:210019
工作地址
- 地址:南京市-建鄴區(qū)江東中路311號05幢801室