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鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢員
5-9千/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-08-08
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 河北-邯鄲市
企業(yè)HR HR 三個(gè)月前活躍
1.鋼構(gòu)構(gòu)件質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),熟練識(shí)圖,會(huì)電腦 2.熟悉整個(gè)鋼構(gòu)流水生產(chǎn)工序,并能自主控制每道工序的規(guī)范要求進(jìn)行質(zhì)量檢查 3.能做資料,會(huì)駕照優(yōu)先 要求B
質(zhì)檢部崗位職責(zé)及要求 1、質(zhì)檢部長(zhǎng)崗位職責(zé)及要求 職責(zé)1:協(xié)助廠長(zhǎng)進(jìn)行加工廠質(zhì)量管理體系的建立及完善。 要求1:加工廠質(zhì)量管理體系應(yīng)涵蓋各平行部門(技術(shù)部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、物資部、安監(jiān)部)、管理人員、班組及班組作業(yè)人員,明確各自在質(zhì)量管理中的作用及及對(duì)其的要求。 職責(zé)2:協(xié)助廠長(zhǎng)進(jìn)行加工廠質(zhì)量管理流程的建立及運(yùn)轉(zhuǎn)。 要求2:涵蓋生產(chǎn)全過(guò)程,從收到藍(lán)圖開始、直至竣工驗(yàn)收結(jié)束,每一步要做什么,對(duì)廠長(zhǎng)、各部門及班組有明確的指導(dǎo)和約束作用。 職責(zé)3:負(fù)責(zé)編制及完善本部門的質(zhì)量管理制度及規(guī)定,并落實(shí)其在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)施。 要求3:實(shí)驗(yàn)、檢查、驗(yàn)收、標(biāo)識(shí)、人員管理、資料管理、違規(guī)處罰等均有明確適用的程序和規(guī)定。 職責(zé)4:負(fù)責(zé)編制及完善本部門的質(zhì)量檢驗(yàn)流程,并落實(shí)其在生產(chǎn)過(guò)程中的運(yùn)轉(zhuǎn)。 要求4:涵蓋生產(chǎn)全過(guò)程,從材料進(jìn)廠驗(yàn)收開始、直至成品標(biāo)識(shí)入庫(kù)結(jié)束,每一步要做什么,對(duì)質(zhì)檢部長(zhǎng)、質(zhì)檢員及班組有明確的指導(dǎo)及約束作用。 職責(zé)5:負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員及班組作業(yè)人員的培訓(xùn)。 要求5:培訓(xùn)教材、培訓(xùn)方式的確定;培訓(xùn)目標(biāo)及培訓(xùn)要求的確定。 職責(zé)6:負(fù)責(zé)本部門人員配置及管理,確定崗位職責(zé)。 要求6:人員配置合理、明確崗位職責(zé)、以提高質(zhì)量檢驗(yàn)效率為原則。職責(zé)7:負(fù)責(zé)原輔材料、外協(xié)加工件、本廠工序及成品的檢驗(yàn)質(zhì)量。 要求7:指導(dǎo)及監(jiān)督質(zhì)檢規(guī)定的實(shí)施,檢查質(zhì)檢流程的運(yùn)轉(zhuǎn),考核質(zhì)檢員的工作;不合格品的處理意見。 職責(zé)8:負(fù)責(zé)資料,包括報(bào)驗(yàn)資料及質(zhì)量檢驗(yàn)過(guò)程資料。 要求8:保證資料的完整性、真實(shí)性、及時(shí)性。 職責(zé)9:負(fù)責(zé)與廠內(nèi)平行部門間的協(xié)調(diào)工作。 要求9:部門間的協(xié)調(diào)以提高質(zhì)量檢驗(yàn)效率、加快進(jìn)度、降低成本為原則。

職位類別: 化驗(yàn)/檢驗(yàn)/質(zhì)檢/測(cè)試員

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