1、負(fù)責(zé)公司招聘入職、人員社保、人員檔案整理等方面的工作；
2、每月定期進(jìn)行相關(guān)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，通訊錄更新，員工花名冊(cè)更新；
3、勞動(dòng)合同的簽訂、改簽、續(xù)簽等辦理，以及辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部異動(dòng)、離職等手續(xù)；
4、維護(hù)好公司固定財(cái)產(chǎn)；
5、考勤管理、起草、執(zhí)行人事規(guī)章制度，辦公用品管理盤(pán)點(diǎn)采購(gòu)登記等；
6、收集、反映基層員工相關(guān)信息，協(xié)調(diào)基層員工關(guān)系；
7、熟練使用相關(guān)office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
8、文件起草、發(fā)送通知，會(huì)議組織等；


要求
1、人力資源或建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、有一定的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位類(lèi)別： 行政專員/助理

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