【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)崗位的招聘，跟進整個招聘過程，對招聘流程、招聘工具不斷改進，優(yōu)化分析招聘效果；
2.對招聘需求進行分析，搜索簡歷，溝通人選，預(yù)約面試，跟進面試，跟進入職；
3.拓展及維護招聘渠道，協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.協(xié)助人力主管建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5.參與負(fù)責(zé)人力資源（員工關(guān)系、培訓(xùn)、行政等）的相關(guān)工作；

【任職要求】
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉電子商務(wù)領(lǐng)域招聘者優(yōu)先，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有良好的溝通能力，語言表達(dá)能力，具備較強的執(zhí)行能力及學(xué)習(xí)能力；
3.工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性；
4. 性格外向，能承受工作壓力，敢于挑戰(zhàn)困難，有強烈的求知欲；
5.有責(zé)任心和團隊意識，有團隊合作精神；

職位類別： 行政專員/助理

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