崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)選拔和管理個人團隊；
2、負(fù)責(zé)年度部門人力和績效目標(biāo)的制定及分解；
3、確定部門目標(biāo)體系和配額；
4、建立和拓展個人團隊。
任職資格：
1、20-26周歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷（有實際工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬）；
2、應(yīng)屆畢業(yè)，有團隊組織、領(lǐng)導(dǎo)的能力和經(jīng)驗；
3、擅于溝通表達，多角度闡述問題并給出答案；
4、擅長協(xié)調(diào)合作，能夠?qū)ΜF(xiàn)有問題快速的分析和解決；
5、有較強的事業(yè)心，具備10人左右團隊的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位類別： 公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理/主管

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