工作職責(zé)：
1、人力資源部門工作的全面統(tǒng)籌與管理工作；
2、擅長員工培訓(xùn)及招聘工作的全面開展與統(tǒng)籌管理；
3、擅長薪酬績效的設(shè)計與核算，確保核心競爭力；
4、擅長公司制度的擬定，并持續(xù)完善與監(jiān)督工作；
5、擅長員工活動的策劃與組織工作。
崗位要求：
1、碩士學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、至少擅長2個以上模板工作；
3、專業(yè)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，努力奮進(jìn)；
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5、有較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力。
轉(zhuǎn)正待遇： 8000元-20000元

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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