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商超渠道省區(qū)經(jīng)理(成都)
面議
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2019-08-01
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 天津-南開區(qū)
HR 三個(gè)月前活躍
主要工作職責(zé)及內(nèi)容(丹姿、絲維麗):一、銷售管理1、分解、制定區(qū)域月、周銷售目標(biāo),按計(jì)劃跟進(jìn)、達(dá)成;2、制訂、執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)推廣、促銷活動(dòng)方案;3、收集、上報(bào)區(qū)域零售銷量,制作銷售分析報(bào)表并按時(shí)提交公司;4、督促完成本區(qū)域出貨任務(wù),做好終端門店的形象建設(shè);5、完成上級(jí)交辦的其它工作。二、費(fèi)用管理1、做好市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算,使市場(chǎng)費(fèi)用控制在公司規(guī)定的范圍之內(nèi);2、收集、跟進(jìn)和提交所負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客戶的財(cái)務(wù)對(duì)賬單及市場(chǎng)費(fèi)用核銷資料。三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、宣導(dǎo)、執(zhí)行公司績(jī)效考核制度,與下屬進(jìn)行績(jī)效溝通;2、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,對(duì)下屬進(jìn)行考勤、行為規(guī)范等日常管理;3、組織例會(huì),對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。四、客情關(guān)系維護(hù)1、建立、維護(hù)與經(jīng)銷商的良好合作關(guān)系,做上月生意回顧及本月活動(dòng)計(jì)劃等;2、建立、維護(hù)與本區(qū)域重點(diǎn)賣場(chǎng)的良好客情關(guān)系。任職資格:1、5年以上日化類相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厍、門店(洗護(hù)類優(yōu)先)等;2、能獨(dú)立帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),熟悉日化產(chǎn)品市場(chǎng)操作;3、有區(qū)域客戶資源優(yōu)先;4、能接受長(zhǎng)期出差。

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
  • 所在地區(qū):江蘇-南京市
  • 聯(lián)系人:
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