崗位職責：1. 協(xié)助部門總監(jiān)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定合理的績效考核體系，推動公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展；2. 收集集團各類績效考核數(shù)據(jù)，進行評估、核算；3. 收集考核中遇到的問題，為績效考核體系和指標完善提供建議；4. 負責辦理集團各店社保&公積金&意外險相關手續(xù)；5. 參與、制定、完善公司績效福利政策。任職條件1. 大專及以上學歷，人力資源相關類專業(yè)相關優(yōu)先考慮；2. 2年以上績效管理工作經驗；3. 邏輯思維能力強，數(shù)據(jù)信息敏感度高，條理清晰，善于總結；4. 掌握績效管理理念及實際應用，有搭建績效考核管理體系經驗者優(yōu)先考慮；5. 責任心強，團隊合作精神良好，積極主動，有良好的溝通能力和影響力；6. 優(yōu)秀的電腦操作技能，擅長EXCEL。

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