1.按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。2.負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關(guān)系維護與管理。3.提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務內(nèi)容，對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規(guī)劃提出有效建議。4.建立、協(xié)調(diào)和維護與第三方機構(gòu)的長期友好協(xié)作（如商業(yè)顧問公司等）。5.負責制定招商部各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及工作考核標準。 6.合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平。7.根據(jù)項目公司的經(jīng)營目標，制訂公司年度、季度、月份的市場推廣預算和方案，并對推廣效果進行評估；8.負責審核、報批商業(yè)廣場內(nèi)外商戶品牌宣傳、推廣、促銷方案，并對方案的執(zhí)行結(jié)果進行總結(jié)與評估；9.負責與各類別廣告公司、及媒體的聯(lián)系與溝通，建立良好的對外聯(lián)絡和宣傳渠道；10.負責組織策劃執(zhí)行各種線上線下營銷活動，完成項目企劃推廣目標，并能提出有效的市場推廣改善方案。任職資格:教育水平:大專及以上學歷專業(yè)及職稱：市場營銷、經(jīng)濟管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：具備招商談判能力，有8年以上的零售或商業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗所需知識：具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、法律、心理學等方面的知識能力素質(zhì)：具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力；具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力，能及時分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題；能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

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