1.協(xié)助建立集團(tuán)預(yù)算管控體系，確保集團(tuán)公司的各項工作目標(biāo)得到有效的落實。2.跟進(jìn)、監(jiān)督集團(tuán)下屬公司年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況，并向總經(jīng)理進(jìn)行及時反饋。3.收集下屬企業(yè)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)，編制月經(jīng)營報表及季度經(jīng)營分析報告；4.編制、完善集團(tuán)的管控制度流程體系和績效考核方案，并對相關(guān)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；5.建立和健全公司授權(quán)體系，優(yōu)化公司經(jīng)營業(yè)務(wù)及內(nèi)部管理的權(quán)責(zé)關(guān)系；跟進(jìn)授權(quán)的執(zhí)行、落實情況；6.負(fù)責(zé)組織各部門工作會議，做好會議記錄，編寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；7.完成其它部門交辦的專項工作。專業(yè)能力要求:1.熟悉財務(wù)分析及預(yù)算管理工作2.有一定的法律事務(wù)處理經(jīng)驗個人素質(zhì)要求:1.熟練操作辦公軟件word/excel/PPT等2.良好的邏輯思維和業(yè)務(wù)分析理解能力；3.有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；4.有良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫工作報告、管理專案及各種規(guī)章制度；5.認(rèn)真、踏實，有極強(qiáng)的責(zé)任感，具團(tuán)隊合作精神

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