1.負(fù)責(zé)招聘管理體系、流程的優(yōu)化，以及招聘渠道的維護(hù)，內(nèi)外部招聘信息發(fā)布；2.負(fù)責(zé)公司JD和面試試題的更新和完善；3.負(fù)責(zé)篩選簡歷，電話邀約，面試應(yīng)聘人員，給出面試意見，面試合格結(jié)果通知，報(bào)到前后續(xù)事項(xiàng)跟進(jìn)；4.負(fù)責(zé)編輯制作H5并宣傳公司的招募活動(dòng)；5.負(fù)責(zé)招聘月報(bào)的匯總、統(tǒng)計(jì)與分析；6.對負(fù)責(zé)所招聘人員的試用期跟進(jìn)訪談；7.負(fù)責(zé)所招聘人員的離職面談。崗位要求：1.熟練使用辦公軟件；2.男，大專或以上學(xué)歷，能力突出者可放寬至中專/中技；3.有C1駕照，實(shí)際駕齡1年以上，優(yōu)先錄用。福利待遇：1.社保、績效、年終獎(jiǎng)、生日禮金、免費(fèi)體檢、旅游、提供食宿；2.節(jié)假日按國家要求放假；3.5.5天工作制，周一-周五早上8:15-12:00，下午13:30-17:45，周六早上8:15-12:00。

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