崗位職責(zé)1、依托公司提供的客戶資源(無需開發(fā)客戶無需外出),負(fù)責(zé)各類考證及學(xué)歷培訓(xùn)課程產(chǎn)品的銷售工作,與學(xué)員網(wǎng)絡(luò)(微信,QQ)溝通,回答學(xué)員主動咨詢,執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃;2、運(yùn)用多種營銷形式拓展客戶資源,擴(kuò)大課程產(chǎn)品的業(yè)界影響力;3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,制訂合理化的培訓(xùn)課程方案;4、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);5、與客戶建立長久客情關(guān)系,確?蛻舴⻊(wù)的延續(xù)性。 任職要求1、年齡18-28周歲,大專及以上學(xué)歷; 2、表達(dá)流暢,能熟練地與學(xué)員進(jìn)行溝通;3、熱愛銷售,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,踏實(shí),專注,愿意為自我的提升付諸努力;4、熱愛生活、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;5、有教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬待遇1.底薪+高額提成+豐厚獎金= 全公司咨詢師平均月薪8000元以上2.據(jù)2017年1-8月銷售工資數(shù)據(jù)顯示,1)試用期員工平均收入6000元;2)60%正式員工可以達(dá)到8000以上;3)30%正式員工可以達(dá)到******以上;4)10%正式員工可以達(dá)到******以上,上不封頂,高者可達(dá)4萬以上。 員工福利1、公司為員工統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金;2、所有員工免費(fèi)參加公司業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的所有培訓(xùn)課程,優(yōu)秀員工將獲得公司提供的伴隨職業(yè)生涯的專業(yè)銷售/管理培訓(xùn);3、帶薪年假(除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假 ),以及令人羨慕的長達(dá)15天的春節(jié)假;4、豐富部門活動、戶外拓展、技能提升培訓(xùn)、管理精英培訓(xùn);5、每月有機(jī)會拿高額的激勵大獎(8888元大獎,國內(nèi)外雙飛游,Iphone等)。 晉升周期公開透明的晉升機(jī)制,每個季度一次晉升機(jī)會3個月:業(yè)績達(dá)到部門前百分之三十,成為儲備主管;6個月:完成超A培訓(xùn),弟子出師,晉升咨詢主管;兩年:升任咨詢經(jīng)理,管理幾十人團(tuán)隊(duì),挑戰(zhàn)百萬年薪;四年:升任咨詢總監(jiān),輕松自如駕馭事業(yè)與生活。楊:******
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