崗位職責：1、正確理解并自覺貫徹和落實集團的經營思想與經營理念；負責根據(jù)集團下達的門店經營管理指標及銷售任務，制定相應的銷售計劃、主推計劃和促銷計劃，完成各項經營管理指標；2、負責門店的日常營運管理，包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列、賬務處理等；3、定期對銷售任務的完成情況進行分析總結，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出有效解決方案并實施；4、負責按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點，確保公司財產不受損失；5、負責對本門店員工進行培訓、考核及激勵，關注門店銷售隊伍業(yè)績，協(xié)助做好人才建設；6、認可并執(zhí)行公司戰(zhàn)略，對下屬崗位灌輸和培訓公司制定的節(jié)點銷售計劃，組織培訓學習，保證各環(huán)節(jié)對外暢通一致；7、嚴格執(zhí)行公司的財務制度，杜絕門店不合理的費用開支；8、每天確保參與門店日常銷售工作。任職要求：1、本科以上學歷。具有零售、連鎖、商超、賣場等店長或銷售經理類職位經歷背景人員優(yōu)先考慮。2、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經歷，有良好的服務意識；3、具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力；4、具有較強的管理能力及解決問題的能力；能較好地處理現(xiàn)場客訴，有較強的人員管理、組織協(xié)調、行政管理及外聯(lián)協(xié)調能力；5、遵守公司的各項規(guī)章制度，能夠熟練使用辦公軟件；6、能承受較大的工作壓力，性格開朗積極樂觀。

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