職責(zé)：1、了解市場人力資源狀況,擅長行業(yè)及人才mapping;2、進(jìn)行業(yè)務(wù)市場拓展，了解客戶需求并透徹分析職位信息，達(dá)成委托招聘協(xié)議，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;3、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并有效傳遞雙方信息。要求：1、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、熟悉國家勞動人事法律法規(guī)，熟悉人力資源管理以及實務(wù)操作流程;3、具有5年以上獵頭或招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗，3年以上獵頭總監(jiān)或項目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗優(yōu)先，有帶15人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;4、具有心理學(xué)相關(guān)知識，能把握人的需求;5、擁有豐富的政企資源優(yōu)先考慮。薪資待遇福利：無責(zé)任年薪10-15萬，五險一金，項目獎金，年終獎，年終分紅，綜合平均年薪30-50萬左右，服務(wù)滿兩年配股權(quán)，離職回購。

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