工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)電信行業(yè)市場信息及動態(tài)資料收集、消費者/合作商/內(nèi)部調(diào)研等，完成市場調(diào)研數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析，撰寫調(diào)研報告；（2）負(fù)責(zé)通訊行業(yè)市場營銷、渠道規(guī)劃、終端運營、業(yè)務(wù)營銷、培訓(xùn)等領(lǐng)域項目咨詢、培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作；（3）根據(jù)客戶需求，撰寫投標(biāo)商務(wù)文件、項目咨詢方案、工作計劃、工作報告；（4）協(xié)助項目經(jīng)理完成公司管理咨詢項目的咨詢服務(wù)工作。任職資格：（1）1年以上電信、移動行業(yè)工作經(jīng)驗或咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，有行業(yè)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；（2）具有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，能夠獨立分析問題、解決問題；（3）熟悉門店管理、促銷活動執(zhí)行、具備一定的門店診斷，促銷組織、銷售促成的經(jīng)驗，能根據(jù)現(xiàn)狀提出針對性的改進方案；（4）較強的文字寫作與語言表達能力，熟練使用Office軟件；（5）較強的團隊協(xié)作能力、良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，適應(yīng)壓力性工作，能適應(yīng)出差。薪酬福利：1、完善的保障體系，為每位員工繳納五險一金及商業(yè)意外險；2、關(guān)心每一位員工的健康，每年一次全員健康體檢；3、注重團隊建設(shè)，設(shè)立活動經(jīng)費，每周下午茶及組織員工進行體育鍛煉、娛樂等活動；4、薪酬：固定底薪工資+績效工資+項目補貼+項目獎金+高溫補貼+忠誠獎（工齡獎）+年終獎金；5、豐厚的帶薪年假、國家法定假期及產(chǎn)假、婚假、護理假（配偶分娩）、喪假、病假等有薪假期；6、豐厚的節(jié)日福利；員工旅游；年終獎金；7、員工生日福利及婚育、子女上大學(xué)等情況享有公司“愛心基金”的福利；8、提供公平快速的晉升平臺，提供專業(yè)的營銷和管理知識培訓(xùn)；

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