崗位職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5.執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職，協(xié)調(diào)員工離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；9.可多模塊學(xué)習(xí)，提升自我的人力資源知識(shí)以及實(shí)操能力。任職資格：1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4.具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。上班時(shí)間及福利待遇：工作時(shí)間：8:20-12:00 13:40-18:00，月休六天。薪資待遇：3-5k。晉升空間：人事專員-招聘主管-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)。福利待遇：五險(xiǎn)、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、節(jié)日福利、員工旅游等；節(jié)假日正常放假且發(fā)放相關(guān)節(jié)日福利；公司環(huán)境良好，年輕團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，晉升空間大；不定期的團(tuán)建與旅游活動(dòng)；提供五險(xiǎn)保障，年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金盡你拿，還不趕快投遞簡(jiǎn)歷！

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