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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
2.合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
3.主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作；
4.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
5.監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；
6.參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；
7.監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
8.配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
9.須具備鋰電行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理。
二、薪資
1. 試用期1-3個(gè)月，上班時(shí)間26天制，周日如需加班可調(diào)休；
2. 薪資8000-10000元/月，包吃住，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；
1.負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
2.合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
3.主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作；
4.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
5.監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；
6.參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；
7.監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
8.配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
9.須具備鋰電行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理。
二、薪資
1. 試用期1-3個(gè)月，上班時(shí)間26天制，周日如需加班可調(diào)休；
2. 薪資8000-10000元/月，包吃住，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在合理的成本下，準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，物料計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率；進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率； 3、進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)、庫(kù)存量的策劃與..
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟悉軟包裝鋰離子電池生產(chǎn)工藝及車間管理能力 2、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、執(zhí)行力強(qiáng) 4、晉升通道：生產(chǎn)高級(jí)主管-生產(chǎn)副經(jīng)理-生產(chǎn)經(jīng)理-生產(chǎn)高級(jí)經(jīng)理-生產(chǎn)副總監(jiān)-生產(chǎn)總監(jiān)； 5、工作地點(diǎn)：..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管 崗位職責(zé)： 1、完善生產(chǎn)體系的管理流程，監(jiān)督并確保安全生產(chǎn)； 2、制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，管理協(xié)調(diào)好各道工序..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)計(jì)劃，合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)使產(chǎn)量達(dá)到平衡值，確保產(chǎn)線產(chǎn)值最大化并完成車間計(jì)劃目標(biāo)； 2、新員工培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)；全員定期培訓(xùn)；不斷提高員工工作能力； 3..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.有電子廠生產(chǎn)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.年齡25-35歲之間。 3.大專以上文聘。 4.以廠為家，能吃苦耐勞，有魄力！
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、1年以上電池行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或同等職位3年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、高中及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷亦可； 3、熟悉鋰電池制造流程者優(yōu)先； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓、能力踏實(shí)肯干、良..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位職責(zé)： 1.熟悉圓柱電池配料到卷繞車間管理流程，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上 2.生產(chǎn)計(jì)劃的完成和成本的控制 3.生產(chǎn)車間員工的培訓(xùn)，考核等工作 4.具備車間“6S”管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn) 5.具有較..
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7.5-9千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有日常事務(wù)管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、人員管理、成本管控、品質(zhì)管控。
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5-7千/月申請(qǐng)職位1.高中及以上學(xué)歷 2.有鋰電池行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉部門的組織，計(jì)劃、培訓(xùn)、考核工作。 3.熟悉產(chǎn)線品質(zhì)、安全、紀(jì)律、成本、7S等管理和效率改善 4.具有良好的溝通能力，解決問題能力 5.至少1年以..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、對(duì)公司整體的SMT生產(chǎn)及人員負(fù)責(zé)和管理，保障產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品成本競(jìng)爭(zhēng)力; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，確保順利完成生產(chǎn)任務(wù); a）生產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)新進(jìn)設(shè)備的評(píng)估以及設(shè)備的管理和..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-塘廈
- 聯(lián)系人：王小姐
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工作地址
- 地址：東莞市塘廈鎮(zhèn)清湖頭龍?zhí)锫?號(hào)
