1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立，執(zhí)行招聘、考勤及勞動紀律規(guī)章制度的建立；2、負責制度和完善公司崗位編制，協調各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、根據現有的編制及業(yè)務發(fā)展計劃，制定年度/月度招聘計劃。
4、負責辦理入職手續(xù)，負責建立人事檔案（做好包括入職，晉升，調動，降職，離職等人員統計）
5、定期主持召開本部門的工作例會，并組織部門員工學習，提高業(yè)務水平及業(yè)務技能，保證各項工作的順利完成。

職位類別： 經理

舉報