崗位職責(zé)
1、了解公司業(yè)務(wù)，掌握各部門的用人需求；2、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、通知人員面試等招聘組織工作，建立人才儲備庫；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉級、嘉獎等相關(guān)人事工作的綜合管理；4、保持與管理層、員工互動，確保內(nèi)部信息傳遞的有效及通暢，并及時提供專業(yè)咨詢；5、協(xié)助公司推動各項制度的執(zhí)行、配合落實公司企業(yè)文化建設(shè)；6、負(fù)責(zé)員工考勤，休假管理，請假及出勤異況的調(diào)查分析，每月在規(guī)定時間呈報；7、上級交辦的其他事情
任職要求:
1、1年以上招聘工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉招聘流程，可獨立負(fù)責(zé)招聘工作流程，熟練運用各種招聘工具和手段；3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力及應(yīng)變能力；4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；5、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，邏輯思路清晰；
待遇：試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正，試用期工資3******，轉(zhuǎn)正底薪4******+全勤獎+包食宿+年終獎+內(nèi)部晉升空間，同時可享受公司團(tuán)建聚餐，戶外旅游，唱歌，各項福利。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

舉報