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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;
4、負(fù)責(zé)公司人員證件的保管、對(duì)項(xiàng)目人員上崗證的辦理、延續(xù)、變更；
5、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
6、人員入離職的辦理，社保、公積金的辦理
7、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試安排；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；
2.具有較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具有良好的口頭、文字表達(dá)能力；
4.具有較好的溝通能力與親合力；
5.有較強(qiáng)的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞；
6..有工程管理行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.月薪：3000元至6000元，另加月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。
8.公司提供食宿。
1、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;
4、負(fù)責(zé)公司人員證件的保管、對(duì)項(xiàng)目人員上崗證的辦理、延續(xù)、變更；
5、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
6、人員入離職的辦理，社保、公積金的辦理
7、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試安排；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；
2.具有較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具有良好的口頭、文字表達(dá)能力；
4.具有較好的溝通能力與親合力；
5.有較強(qiáng)的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力；能吃苦耐勞；
6..有工程管理行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.月薪：3000元至6000元，另加月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。
8.公司提供食宿。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-6千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門、項(xiàng)目監(jiān)理部人力資源需求計(jì)劃，開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)具體的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、發(fā)送入職通知等； 3、規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道..
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4.5-6千/月申請(qǐng)職位職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有一定的文字寫作能力； 3、能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、黨員優(yōu)先； 5、工作地點(diǎn)：廣州。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助..
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5-7千/月申請(qǐng)職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時(shí)將員工信息錄入管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡(jiǎn)歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
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4-6千/月申請(qǐng)職位工作時(shí)間：8:30~12:00 14:00~17:30 雙休 國(guó)家節(jié)假日正常休假 包午餐 1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度; 3..
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4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦，及時(shí)提供有效信息； 2． 協(xié)助主管開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)制作相關(guān)的培訓(xùn)資料。 3． 統(tǒng)計(jì)考核員工的績(jī)效與工..
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5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
- 聯(lián)系人：余工
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518049
工作地址
- 地址：福田區(qū)梅林街道林園東路3號(hào)，冠泰大廈A座三樓
